当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，技能人才已成为国家竞争力的重要支撑。习总书记深刻指出：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”，这一重要论述为我们做好技能人才工作指明了前进方向。近期，人力资源社会保障部部长王晓萍出席2025年世界技能组织全体大会，向世界宣介中国“十四五”期间技能人才工作取得的显著成效，这正是贯彻落实习近平总书记重要论述精神的生动实践。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，唯有大力弘扬工匠精神，培育更多大国工匠，才能夯实强国之基，让中国制造屹立于世界之林。
工匠精神是执着专注的坚守，是精益求精的追求，是创新突破的勇气。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，工匠精神展现出强大的时代价值。在航天科技领域，特级技师徐立平用三十余年的坚守诠释了什么是坚守，他每天与易燃易爆的火药打交道，手持刀具在火药药面上进行微整形作业，他觉不容许任何细微的失误。在高铁制造行业，焊接大师李万君展现了精益求精的极致追求，他创造的"构架环口焊接操作法"将焊接合格率从60%提升到100%，为了掌握这项技术，他每天练习十多个小时，手上的茧子磨掉一层又一层。在核电建设领域，焊工未晓明以创新突破的勇气攻克了世界级难题，他创新的"镜面焊"技术，不仅填补了国内空白，更为我国核电事业发展赢得了宝贵时间。这些生动实践告诉我们，工匠精神是推动中国制造向中国创造转变的强大引擎。
健全的培养体系是基础，完善的评价机制是保障，优化的成长环境是关键。 "十四五"以来，我国技能人才队伍建设取得历史性成就。在培养体系方面，浙江省实施的"金蓝领"培育工程构建了从技工教育到职业培训的完整链条，每年投入专项资金超过5亿元，建设了200多个高水平实训基地，实现人才培养与产业需求的精准对接。在评价机制上，国家能源集团创新推行"新八级工"制度，建立了从初级工到首席技师的完整职业发展通道，打破了技能人才成长的"天花板"。在成长环境优化方面，江苏省通过设立"技能状元"大赛、建设工匠长廊、提高技能人才薪酬待遇等举措，形成了尊重技能、崇尚技能的社会氛围。这些实践充分证明，只有构建起培养、评价、激励三位一体的完整体系，才能让技能人才竞相涌现，为高质量发展提供坚实支撑。
要深化体制机制改革，要加大政策支持力度，要营造良好社会氛围。 面向"十五五"，我们要以更大力度推进技能强国建设。体制机制改革要聚焦产教融合，推动校企共建产业学院、实训基地，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。政策支持要注重精准施策，比如对参与重大工程、重点项目的高技能人才给予特殊津贴，对培养高技能人才成效显著的企业予以税收优惠。社会氛围营造要创新方式方法，通过设立"工匠日"、建设工匠馆、创作文艺作品等多种形式，让"劳动光荣、技能宝贵、创造伟大"成为时代风尚。这些措施将共同构筑起技能人才发展的坚实支撑。
奋进新征程，建功新时代。我们要以习总书记关于技能人才工作的重要论述为根本遵循，让工匠精神在全社会蔚然成风，让技能成才、技能报国成为广大劳动者的自觉追求。我们坚信，随着工匠技能人才队伍的不断壮大，必将为全面建设社会主义现代化国家注入强劲动力，让中国制造、中国创造在世界舞台上绽放更加绚丽的光彩，为实现科技强国作出新的更大贡献！
