经过三天囫囵吞枣的学习，对社群运营有了一些粗浅的了解，还只是存在于纸面上，重要的还是实践操作，猫叔金句：想都是问题，做才是办法。
只有真正经过自己做过了，记忆才会深刻，同时要对每个人不同的情况进行微调。
小群效应框架
001.三近一反原则
1. 地域近
2. 年龄近
3. 兴趣近
4. 供求双方
002.小群的那种形态
1. 工具型
2. 病毒型
3. 长链接型
003.六大驱动
1. 利益
2. 荣誉
3. 关系
4. 地域
5. 兴趣
6. 事件
004.社群粘性三个标准
1. 认识
2. 信任
3. 互动频次
005.标准形成状态
1. 网状
2. 扩散
006.强运营
1. 强参与
2. 强感知
007.弱运营
1. 激发用户内在动力
2. 自助完成社群活动
008.优秀社群三个条件
1. 互相认识
2. 互相信赖
3. 互动频发
009.小群优势
1. 互动频繁
2. 精准定位
9个模块构成了小群效应的建造骨头、血肉、毛发、头脑。
清晰的告诉读者，应该如何构建、细节在哪里、应该注意的地方在哪里，如何激发，如何维护，怎么判断。
