第一点，要有一个巨大的市场。
任何一个大公司的成功，它的创业背景一定是巨大的市场，如果没有一个巨大的市场需求，想把公司做成是不可能的。
第二点，要找一群超级靠谱的人。
第三点，相对同行而言，要有一笔永远也花不完的钱。
这是阿里成功的很重要的三个因素。可能大家会说，“为什么要有永远花不完的钱？”，钱对你看到的东西和你有勇气去做的事情有非常大的帮助，让你有胆量去试一些东西。
小米在创业过程中怎么做到这三点？2008年 Google 发布安卓，2009年第一部安卓手机发布了，看到第一部安卓手机的时候，雷军就看到机会来了，他认为在智能手机行业里面会重现30年前 PC 击败苹果机的这个历史。
很多创业者总是抱怨说找不到人，雷老板推荐他们找的地方是广州火车站，那里人口密度最高。抱怨找不到人的创业者，是因为在找人上花的时间不够多，其实找人是天底下最难的事情。需要那个人接起来电话，并且愿意跟我聊十几分钟，先做自我介绍，聊完以后我要说服他出来跟CEO喝杯咖啡，其实这件事挺不容易。
当年雷军就是这样打了九十几个电话，一个个约出来聊。他跟一个硬件工程师谈了十个小时还没有说服，最后用一个无赖的招说服了，因为他就是不相信小米这个模式行不行，他死活想知道小米到底怎么能够挣钱。
跟他讲了几十种方式，可是还是说服不了，对做硬件的人来说，他理解小米的模式是有困难的。雷军后来说：“你有钱还是我有钱？”他说：“肯定你有钱”，雷军说：“那这说明我会挣钱，对吗？如果你认为我比你会挣钱，要不把挣钱的事情交给我，你就把产品做好就行。如果我全交给你，我还拿什么混饭碗呢？”雷军跟他谈到晚上12点，他说这一条说服了他，就是【我肯定比你懂，否则的话我就挣不到钱】。
雷军、周鸿祎在说服各类人才时花的精力远远超出想象。好老板，都是这样努力招人的。不要给自己没时间、没精力的借口，创业早期自己需要带业务，这个比较现实。但，先拿出20%的时间来。
提醒自己：找人、找人、找人。找钱、做业务，将是水到渠成的事情。
