中午休息时间，朋友徐某前来咨询我一件事，想看看还有没有可操作余地。
徐某有个侄子，今年参加事业编制考试，经过努力，已到最后关口：政审。只要政审一过，就大功告成。可谁想到公安机关一查，发现其在2017年有过一次醉驾行为，也许情节轻微，最终免于起诉，但还是被公安机关处以吊销驾驶证的行政处罚。显然，犯罪没够上，违法已明显。中国人讲究“穷则变”，希望变而通。可现在网络电脑已经取代人工，时间、内容、性质都无法更改，且工作人员专职负责，违规追责，工作不易，没有人会为这种老好人担风险。我告诉徐某，政审表中的“有无违法犯罪”一栏不要去费太多心思了，肯定要如实记录的，至于是否被录用，还得看录用单位，政审只是考察的一部分，且还是会考虑违法行为的具体性质，又不是杀人放火等重大刑事犯罪，不会是一票否决的，但愿你侄子足够优秀，足够运气，心想事成。
作为中国的特色，单位招录人员，政审工作放在很重要的位置，‘有无违法犯罪记录’是必查的一项。前段时间，辖区内的一位年轻小伙寻求我的帮助，他因为多次打架斗殴被判刑，去年年底刑满释放。在家过完年，就满情激情地外出找工作，一心想乘年轻，努力工作，痛改前非。可找了多个公司，最终卡在“有无犯罪记录”证明上，开具证明，单位不收，不开证明，单位程序过不去。我曾经与几家单位沟通协调，希望他们接纳，但没有一个人会来冒这一风险。最后，我只能做小伙的工作，让他去一些对他的前科不作关注的行业工作，本着“治病救人”的理念，我答应只要我帮得上忙的，会全力以赴。有诚心，也有因无力而开空头支票之意味。
诚然，时下“有无违法犯罪记录”证明的出具要求，有着过之、泛滥的现象，无关紧要的岗位，或者无关政治要求的公司，为了招录工作时的主动，也要求招录人员提供这类证明。这让一些有轻微违法犯罪的，或者轻微过失犯罪的人失去了心仪已久的工作机会，也让单位错失招录到优秀员工的可能。社会有反映，政府已关注，一些限制性的规定已陆续出台。但诸如征兵、考公务员、敏感岗位等等，政审依然严格，不仅仅对当事人严格政审，且其上一代、甚至旁系亲属都要政治审查。作为公民，我们还是应该遵纪守法，敬畏法规。在这个充满竞争的社会里，我们一定要抓住那些还有相对公平竞争的机会，千万不要因为一个小小污点，错失良机，后悔不已！
