“别人是通过何种方法来认识和了解你的？” 这个问题没有统一的答案。而且，在不同的时代，人们了解其他人的主要渠道也不尽相同：从古代的口口相传，到现在我们在各种社交媒体上发布的内容给人留下的印象。唯一不变的就是，树立一个良好的个人形象，使别人愿意帮助和推荐我们，这有益于我们的职业发展。例如，魏晋南北朝时期实行九品中正制，人才是由有名望的推荐官（中正）向上级和中央推荐的。在现代，熟人之间的推荐或者内推要比直接投递简历给HR有更高的成功率。更不用说，通过弱连接（Weak Ties），个人可以得到职业上的机会和助力。
在现在这个时代，不可否认，朋友圈是别人了解我们的一个重要渠道。那么如何通过朋友圈打造自己良好、职业的个人形象，使其他人在有机会的时候能够想到我们，并愿意帮助我们呢？
1.强调自己的优势
优势有硬件和软件之分。
职业上的硬件优势包括并不限于：名校毕业，名企就业，有分量的资格证书，做过很牛的项目等等。一般硬件优势晒起相对直接。比如，想强调名校毕业可以这样来加深别人的印象：庆祝母校校庆120周年，领导人视察母校等等。如果是名企，展示形式就更多样了，比如表现公司走在业界前端，就可以展现市场活动、论坛，以及讲座等等；然后谈谈公司福利，比如全球最佳雇主排名、高大上的团建、全楼新风系统、和堪比自主餐厅的食堂等等。这样，可以让别人知道我们毕业的学校或就职的公司就是那个世界一流的XXX。
软件优势包括并不限于：快速的学习能力、好奇心（终身学习）、坚定的意志、抗压能力、演讲能力、良好的人际关系、活动组织能力等等。一般来说，我们需要强调的优势一般会和自己的职业有直接的联系。比如说，做销售和市场的人可能需要展现良好的人际关系和活动组织能力。软件优势一般表述得比较隐晦，会通过习惯和爱好的形式展现。比如，热爱阅读，经常分享读书心得的人容易给人有好奇心，不断学习进取的印象；而热爱跑步，坚持健身的人会让人觉得此人意志坚定、抗压能力较强。热爱参加活动、经常组织朋友小聚的人，在他们晒出和朋友们的合照还有热情的笑容的时候，你会不会觉得他们热情大方并且交游广阔？
最后，如果我们能够讲述一个在生命低谷的时候努力拼搏，最后克服苦难成功的故事，会很好的综合展现自己的各种软实力。
2.强调自己和有影响力的人的关系
俗话说：“富人也有三门穷亲戚”。反过来说也一样，即使自己没有什么大的成就，谁还没和几个牛人擦肩而过过？同一学校的师兄师姐后来成了业界大牛，出书讲座，我们可以在朋友圈帮忙介绍推广。同一级的闪耀明星去纳斯达克敲钟了，那我们在朋友圈遥遥恭喜一下，也是与有荣焉。曾经的同事、老上级创业成功或者获奖，这都是可以分享在朋友圈里的重大事件。什么，不熟？不一定要熟悉、甚至不一定要真的认识。我们和牛人之间的联系即便微弱也会把他或她的光环借一点给我们。久而久之，我们也有半个光环加身了。
需要注意的是，自身的能力是根本，别人的光环更多的是锦上添花。
3. 使业界知名的组织或者媒体为自己背书
参加职业协会，分享自己的心得；给职业杂志投稿；让自己的职业能力获得组织或者媒体的肯定，将在很大程度上获得别人的好感和认可。因为，和我们没有工作接触的人其实很难评价我们的业务能力，但当我们有业界知名的组织或者媒体做背书的时候，他们则放弃自己进行评价，转而相信有信用的组织和媒体对我们的评价。
“枪打出头鸟”的传统想法往往使中国人行事低调、言辞谦虚。只是过分的低调和谦虚则使人、尤其是并不真了解我们的人认为我们缺乏实力。因此，低调和谦虚这种美德不幸成了人们职业发展道路上的绊脚石。现在，我们需要换一种思路，首先自信并且发现自己的优势，然后展现之，让人们认同我们的能力和优势。这样，我们将更容易在职业的道路上获得机会、帮助和认可。
