近日，《学习时报》头版刊发了福建省委书记周祖翼的署名文章《以实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者》，文章深刻阐述了全面深化改革的重大意义和路径选择。作为新时代的一名建设者，我深感加快人才发展体制机制改革、不断完善人才政策体系的重要性，特别是在“知、举、用、待、育”这五个方面下功夫，更是推动高质量发展的关键所在。
一、知才为先，精准识别人才
人才是推动社会发展的第一资源，而知才则是人才工作的首要任务。我们要建立健全人才评价体系，通过科学的方法和手段，精准识别各类人才，确保人尽其才、才尽其用。在实际工作中，我们要注重人才的实践能力、创新能力和团队协作能力，让真正有才华、有能力的人才脱颖而出。
二、举才为要，积极举荐人才
举荐人才是人才工作的重要环节。我们要建立健全人才举荐机制,拓宽人才举荐渠道,鼓励各方面力量积极参与人才举荐工作。同时，要加强对举荐人的教育和培训，提高其识别人才、举荐人才的能力，确保人才举荐的准确性和公正性。
三、用才为本，合理配置人才
用才是人才工作的根本目的。我们要根据人才的特长和优势，将其安排到最适合的岗位上，充分发挥其作用。同时，要建立健全人才流动机制，打破地域、行业等限制，让人才在更广阔的舞台上施展才华。此外，我们还要注重人才的激励和保障，为其提供良好的工作和生活环境。
四、待才为贵，营造良好氛围
待才是人才工作的重要体现。我们要尊重人才、关爱人才、支持人才，为其创造宽松、和谐、包容的工作环境。同时，要加强对人才的宣传和推广，提高其在社会上的知名度和影响力，增强其荣誉感和归属感。
五、育才为基，加强人才培养
育才是人才工作的基础工程。我们要坚持人才优先发展战略，加大对人才培养的投入力度，建立健全人才培养体系。通过教育培训、实践锻炼等多种方式，提高人才的专业素质和综合能力。同时，要注重人才的创新意识和创新能力的培养，为推动经济社会高质量发展提供源源不断的动力。
总之，加快人才发展体制机制改革、不断完善人才政策体系是新时代全面深化改革的必然要求。我们要深入学习贯彻周祖翼书记的文章精神，念好“知举用待育”人才经，为推动经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
