大多数人都想得到一个机会，让自己成功，让自己被赏识，被重用。这个机会有，但都是为有准备的人准备的。以其说是为他们准备的，倒不如说是由他们自己创造的。
工作中，大多数人都会有这样的感慨：“为什么老板就是看不到我的好呢？为什么不重用我呢？”从这个角度望过去，难道真的是老板没有眼光就是不重用一个能力强，能为公司带来巨大价值的人吗？我想肯定不会是这样，即使有也是极少数的特例。
问题还是出在自己身上：
“你对公司真的有价值吗？”
我想一个有价值的人，在任何地方都能被重用，被赏识。想被重用，最简单有效的方法就是：
专注当下的事情，并持续地把它做好。
但问题在于，很多人今天在这儿打一口井，明天在那儿打一口井，最后哪儿也没有打出水来，地面上只是留下了许多坑而已。对于一件事，没能耐心去积累是很难突破的，而专注就是在这件事上不断地做加法。当你把这件事做足够好，足够出色，那老板想不重用你都难。所以说，只有专注，才能在擅长的领域中有所作为。
对于能够专注地把手头工作做好的人，还有一个令人欣赏的品质——凡事都不会让老板操心。
你可以想一下，一个能把事情的方方面面都想清楚，并落到实处，和一个做事丢三落四的人，老板会用哪一个？那毋庸置疑，肯定是那个能把事情考虑得非常全面的人会被重用。之所以做同一份工作，不同人会有不一样的结果，原因就在于：
是否怕麻烦!
“不怕麻烦”这个概念太重要，以至于我们不得不注重它的影响。一个怕麻烦的人，遇到多分配点任务，就是推三阻四，这个应该是某某某做的，那个是某某某做的，总之就是各种抱怨任务分配不公，看看这样去工作，能力会提升吗!会被认可吗！但不怕麻烦的人的想法就完全不同，他们会坦然地接受这多一点点的任务，他们会认为这是他们份内的事情，往往这种人有：老板思维。一切从公司的大局出发。在遇到难题时，他们也会不厌其烦地查找资料，努力地克服遇到的难题，以求做到问心无愧。
在我看来，机会永远都是由自己创造的。当你在持续地专注自己的工作，你就是在为自己创造更大的价值，就会得到被赏识的机会。当你能够不怕麻烦地为了公司着想而努力工作，那你此早会被老板发现你的价值，并重用你，只是时间的早和晚点而已。
总之，只有专注，你才能在擅长的领域中有所作为。
