四本书 关于工作和心理
【内耗】
人在管理自我的时候需要消耗心里资源
当资源不足时
人就会处于一个内耗的状态
“人士一根有思想的芦苇” 需要精进的工具书
《高效PDCA工作术》
用40张图表教会做好时间管理
终结“低等勤奋陷阱”
二战后该模式首次被提出
PLAN/DO/CHECK/ACTION循环
让我们的计划形成一个良性的闭环循环
《高效能人士的七个习惯》
在美国此书被评为仅次于《圣经》影响力的书
7个习惯的简要含义为
积极主动
以终为始
要事第一
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断思新
书中对每一部分进行解构
从内而外造就自己
《非暴力沟通》
工作方程式工具书固然重要
单自我理解和内心的和谐
也有利于改善职场中与人的沟通模式
要诚实地表达自己 而不批评指责
更要关切地倾听他人 而不解读为批评或指责
《影响力》
当代社会心理学之冠
七个角度讲解“影响力地武器”原理
告诉我们
社会存在捷径
也应该被尊重
总听说
选择大于努力
但是我们这么努力
想必也是为了拥有更多地选择吧
