题主百分之九十九的可能性是女生。
为什么这么说呢？
因为以我在职场和网上接触过的人来看，题主描述的情形多半发生在女性身上。（这里没有任何歧视的意思）
啥情形？
就是这份工作我干得很苦很累，周围的同事也不怎么帮我，总跟我作对。领导也总PUA我，看我不上眼，处处为难我。
说得再直白点儿，就是这份工作不好，因为周围人不照顾我的情绪。
这和绝大多数职场男性辞职换工作的原因完全不是一个套路，后者辞职从来都是把情绪因素放在最后考虑，优先考虑的是薪资福利、晋升空间、劳动强度、平台高低、技术含量、兴趣爱好等等。
有因为工资低辞职的，有因为职业遇到天花板辞职的，有因为工作强度大辞职的，还有嫌平台低辞职的，绝少有因为周围人情绪价值给的不足辞职的。
是，题主也在描述中提到了加班重，提到了提到了没有关系网，但下一步引申的，并不是加班没有相应的补偿或者补偿太少，也不是努力融入成为关系网的一环或者打造自己的人脉圈子，而是“语气很差”、“好内耗”、“好内疚”、“恐惧”、“卑微”、“妥协”等等。完全就是我好弱好无助，大家快来帮帮我。
题主，说句实话，除非你爹是霸总，否则在职场里没人能，也没人发自内心真心地帮你，能帮你的只有你自己。想避免重蹈上面的覆辙，就要多观察多总结（这类职场人际技巧的回答知乎上多的是，随便搜），然后去不断实践和调整。否则要么辞职白折腾，感觉新单位一个球样，要么天天上班内耗折阳寿。
祝好！
