打算辞职，那天老板把我喊到办公室，并且悄悄给了我5000现金，并说这只是给优秀员工的激励金，让我不要和其他员工提及此事，后来知道事情真相的我果断的去辞了职。
我今年28岁，在一家国企生产部门做一名会计员，已经在这家公司矜矜业业干了5年了，每年老板只给涨100元底薪，看着公司效益也不错，今年我就提出了加薪，毕竟进了5年了，工资太低了点。
老板是个50岁的中年男人，但是背地里大家说他扣，因为公司福利这些都不太好，但是我还是抱着希望以为他很好说话，可是对于我提出来的要求他说考虑考虑，然后就没有然后了，就这么拖了几个月，实在耐不住性子，我就提交了申请离职。
对于我的离职申请，老板也是迟迟不批，那天我在做报表，老板把我叫进了办公室，并且表态，意思就说我是老员工，公司一时半会不好招人，让我考虑考虑继续干下去，并且从包里拿出一沓5000元现金放在我面前。
他告诉我，这是奖励给优秀员工的激励金，让我在公司里再接再厉，辞职以后再说，说实话，我当时确实没犹豫，原来这个扣的老板还给员工激励金，也不少呀，我也就没再说辞职的事情。
老板语重心长的说，今年公司效益不景气，希望我员工都为公司来年效益加把劲，这样年终奖会更好，出门时候并且告诉我，不要把给我激励金事情说出去，因为我是老员工，当然大家都懂，我点了点头。
没想到，后来我知道事情真相的我果断辞了职！
就这样干了半年，某天，同事约着一起聚餐，酒足饭饱过后，微微醉熏状态，同事小李说
：“大伙们尽情的玩吧，今天我高兴，我请客”。
“哟哟哟，发财了，那我不客气了”，同事小张笑着说。
“那当然，发工资了呀今天，再怎么说，涨了工资这段时间生活水平都提高了很多”小李夸张的说。
并且表示早在半年前，自己已经加工资了，每个月涨了500，并且底薪从每年涨100调到300，其他几个同事觉得不可思议，陆陆续续道出来老板叫去办公室谈话并且加工资，不让外传的事。
什么？这时我跳了起来：“怎么回事，老板给了我5000激励金，没给我涨工资啊”，同事汐汐也和我一样态度，后来我觉得是因为办公室女生就我和汐汐，老板只给男员工加了工资，却背地里只给了我和汐汐5000激励金。
心里觉得这老板一点不近人情，都是公司员工为什么区别对待，知道事情真相后，我果断又提交了离职申请，老板说什么不签，但是拗不过我天天找他，最后签了。
同是员工，老板却背地里区别对待，我想着也没必要呆下去的样子了！
