自我提升阅读打卡第206天（11月9日）

      今天晚上继续余世维的《赢在执行（干部版）》的第六章：如何提高组织执行力。企业执行力是企业实现既定战略目标的能力。组织的成员具备很强的执行力，并不意味着整个组织具备很强的执行力。也就是说，企业的执行力不等于企业个人执行力的累加，它可以小于或大于个人执行力的累加。之所以这样说，是因为企业行为是组织行为，而组织行为还包含了其他诸如信息传递，协调分工等方面的因素。所以，要想知道如何提升企业的执行力，就必须先理解组织行为的一些特点。提升组织执行力主要注意三个重点：1.激发并提升员工士气；2.让执行文化渗透到员工骨子里；3.重视执行中的创造性，激励有创新意识的员工创造性地开展工作！