继上次写的《这种人算不算恶心？》。

上次说到H克扣我的工资。

我这人的维权意识薄弱，加上不想惹事，一直没有伸张正义，讨回公道。一直忍到今天。

但是，我真的不想再忍了。

过完年回来，相继的来了两位女孩子，我在这里以 A和B代替她们的名称吧。

A是第一个来的，她只做了一周就主动辞职了。她向我倾诉说她实在受不了了H，H让她感到很不自在，公司的氛围也很压抑，H总是会来看我们在做什么，感觉像是被监视一样，工作不自由，工作不开心，自然没有激情，没有想法了。她还说她喜欢轻松的氛围，喜欢寂寞，她说这里太安静了，H让所有人都很沉默。听了她说的这些，我是很赞同的，我一般都不说话，一来我本身就不是爱说话的女孩子，二来H让我着实很不舒服，不想和他说话。这里基本上是没有休息时间的，中午吃了饭就得回公司，回去晚了就得看脸色，一个小时到吧，想注意睡会儿午觉，这是绝对不允许的。H总会时不时的来我们的工作位上巡视，就像上学时老师在教师巡视一样，这个感觉很难受。

H有个坏习惯，喜欢在背后诋毁其他人。

A辞职后，H总是说她做的不好，他早就不想她做了什么的话，给外人也说A的不好，我觉得这样很不好。那个时候，H甚至不想给A结工资，虽然A只做了一周。

我刚开始来这里上班的时候，H也总说我之前那个女孩子的不好，说那个女孩子总是坑他之类的话，每走一个人，都会去诋毁，听着让人实在对他好感不起来。

H也喜欢说脏话，骂人。

这样一个人，总会让空气弥漫着不良的气息，让我们处在一个压抑的氛围，让人不想靠近，不想接触。

H喜欢作承诺，但不喜欢兑现承诺。

他给每个来面试的人，都夸夸其词，其实并没有他说的那么美好。

B就来了。

B也是个女孩子，她是个大姐姐，为人很好。但昨天她给我说她这个月做了就辞职，H的行为让她觉得恶心。她来面试的时候，H给他承诺工资结构是底薪加提成（她的工作职位是客服），提成按照店的总额来提，但是在结算工资的时候，H说某一款产品不算提成，说他的毛利低，这款产品总共9000多，提成也就90元，但是他直接把这款产品的总款拿了出去。B说他当时是说的这款产品也算她的，结果就这样了。

昨天，B说H给她说她接的客户，才算她的头上，按照她接的单来算提成，这又改变了当时说的按照店的总额来算提成。这样一来，B的工资结构就改变了，工资也大幅下降了，B说H做成这个样子，她做起来实在没啥意思了。

这样的老板，这种类型的人，这样的氛围，我到底要不要辞职啊？还是继续做下去？感觉自己快到达了忍耐的极限，真的难受。

不是都说要远离让自己难受的人吗？

我担心自己辞职后不能马上找到新的工作，最近也房租也快到了，诶…………