在中国职场上，刚刚过去的三四月份是个很不安分的月份，很多人离职也有新的血液过来。然而，正是因为这种不安，似乎挺多人开始对未来十分迷茫，至少我身边是有不少这样一批人的。迷茫的感觉可不好受，当年我年轻的时候也体验过那种不知路在何方的感觉。然而作为一个“过来人”，却从没有现在这么走得坚定！我原意提出自己的简单看法，分享下，希望对你有所帮助。整体上看，在我自己的思想里，是有这么两个大步骤的。
第一步，一定要有一个远大的目标，即便是不能实现也要有目标。类似的话我忘了是马云还是史玉柱说的，大概的意思是，只有目标远大才能引出的人生观和价值观。这里我做个引申，只有目标远大而且坚定，你才能知道面对选择时该如何去选。因为远大目标可以作为一个判断标准，你只需要判断怎么走对你实现目标更有帮助而已。有时候走哪条路其实也真的无所谓，能顺利到终点即可。因此，这是一定要想清楚的一个大前提。
第二步，确定好目标后，可以从如下三个小维度来进行选择。这三个小维度希望可以帮你判断，到底哪个方向更好！（PS：仅供参考）它们分别是：选行业、选公司和选老板。
（1）选行业。在一个朝阳行业里，发展机会一定比在夕阳行业里更多。蓬勃发展的行业一定是缺人的状态，也许你不用太努力就可以搭上这个便车。而在夕阳行业里，本身就在裁员，你的付出与回报会不成正比。过去，我在自己QQ空间、博客里写过很多类似的东西，这种身边的案例也非常多，可参考。
（2）选公司。大公司可以给你提供更大的视野和别人看不到的东西。如果你在一个跨国公司里，你整天被老外叽叽喳喳的英文沐浴着，跟老外打交道，也算是培养了国际化视野。而当你回过头来再去看小公司的经营时，也许会有意想不到的东西。而小公司，如果能快速发展，而你拥有期权那会十分不一样。大公司能给你一个平台，而选小公司需要有眼光。
（3）选老板。跟一个有干劲能力强的年轻老板比跟一个混吃的没拼劲的年迈老板好多的。前者某天升为CEO了，你也就厉害了。当然，判断老板好坏还有其他因素，类似于不是文章主题，此处不多赘述。
以上就是我提供的“三层选择法”。其本质实际上就是站在未来角度看今天。这个本质的确十分受用的。比如，让你重新过一遍大学，你一定知道大学该怎么干，因为你level更高看得更远了。同样，今天如果你迷茫，那就站在未来来看今天吧！因此，也就是我前文所说的，要确定好未来的目标，站在未来，然后再去选择~
