一、目的 为严肃厂纪厂规，规范工段安全管理，杜绝由于违反厂纪厂规，造成各种事故损失，水工制定考核条例，遵守并执行。
1、班中劳保用品穿戴不齐全（安全帽、劳保服、劳保鞋），发现一样考核10元。
2、交接班、岗位对口交接，班长签字，员工代签者，考核员工20元，班长连带20元。
3、对班中各项记录，记录不清楚或不真实者，发现一次考核20元，班长连带10元。
4、发现有长明灯末关的，一次考核20元。
5、酒后上岗考核1OO元，并按排喝酒人员回家休息。
6、员工班中睡岗、脱岗、串岗玩手机考核5O元，班长连带20元。
7、迟到考核20元，迟到30一60分钟按旷工或考核200元。
8、消极怠工、不服从班长安排考核5O元，不服从工段安排考核100元。
9、无故不参加学习，培训，及周一、周三、周五、安全、技能、培训会议的考核50元。
10、未经批准私自换班替班者考核当事人50元，班长连带30元。
11、末经批准、私自休假按旷工处理，旷工超过厂部规定天数，按自动离职。
12、在生产正常、无特殊情况下安排的工作指标未能完成的考核20元。
13、本体各平台卫生，每天夜班清扫，要求无卫生死角，班与班相互监督，包抬(警示牌、照明灯)，发现不合格或不清扫的考核责任人20元，班长连带10元。
14、值班室、风口平台，为公共区域，目视化保持整洁，无白色垃圾，由当班打扫发现不合格者1次考核10元，班长连带5元。
15、炉底、过滤间、备件库、每班巡检，周一、周四由白班打扫、整洁、摆放不到位，发现一次考核10元，连带班长5元。
16、使用完的工具、器械、或末用完的备件，末及时收回摆放的，考核当事人20元，班长连带10元。
17、煤枪堵煤超过半小时末发现，末处理的，无特殊情况，考核当班10元。
18、因煤枪未及时调整，磨风口套的考核20元，班长连带10元，造成磨穿风口的按厂部考核制度考核当班。
19、发现问题不落实，故意隐瞒事实真相，相互推诿不上报者，考核当事人100元，班长连带50元。
20、发现测温枪用后未及时关电源者，一次考核当事人5元。
21、设备出现问题，未及时处理、末及时通知相关人员的，考核当事人20元，班长连带10元。
22、对本体水系统设备的结构、性能及故障排查，对各设备的工艺参数应知应会，熟悉现场管道阀门，能熟练掌握本工段各项应急操作技能，否则考核50元，班长连带20元，并推迟转证时间。
23、厂部综合检查不合格(现场管理、设备日常维护与保养、安全、运行记录、点检记录和工艺应知应会)，每项考核20元，预期不整改的，考核50元。
24、工艺参数(水压、水温、水量)，及单位应知应会、发现异常及时上报，否则考核当事人30元，班长连带20元。
25、当班发现跑、冒、滴、漏现象，末及时做出相应处理(包括冷却设备，炉皮渗水)，考核当事人30元，班长连带20元。
26、冷却设备运行巡检，检漏工作要细致化，按检漏标准化实施(保压、控水、点火、煤气测量)，发现隐瞒事实者，考核当事人30元，班长连带20元，造成生产事故者，对当事人作出相应处理。
27、风口镜片不明亮、看不清楚、监测不到风口运行状态的，发现一个次考核5元。
28、班中发生安全事故，当事人属违规操作造成的，考核当事人50元，班长连带50元。
29、在制作器械、切割管道，末戴护目镜，考核当事人20元，班长连带10元。
30、带手套打大锤作业，考核当事人20元，班长连带10元。
31、维修、电仪人员来本岗维修设备、岗位工监护不到位，或者未写报修记录的考核当事人30元，班长连带10元。
32、修理电器设备时，必须通知相关人员断电，并挂牌，违者考核当事人50元，班长连带20元。
33、当班问题当班解决，下一班发现上一班问题并能解决，考核上一班20元，奖励下班人员20元。
34、对发现较大设备安全隐患，及时控制、消除、避免事故发生的，车间给予100一200元奖励，并上报厂部给予奖励。
35、计划检修，排除隐患，在突发事件中作出较大贡献的，车间给予100一200元奖励，并上报厂部在给予奖励。
36、对工段技改提出合理建议并采纳实行的，车间给予100元奖励，并上报厂部给予奖励。
37. 以上管理考核，大班长每项连带10%。逐级管理，未执行或监管不到位的，每项考核50元。
看水工段
