《水平——悟水浒中的领导力》
作者：吴向京
阅读：20221121-20221127
恩惠的感恩戴德是暂时的，而危险的恐惧是长久的。——《君主论》马基雅维利
“忠恕”是儒家倡导的处理人际关系的准则。“忠”是中和心，中人之心，把人放在心中，尽力为人谋事，把人家想要达到的目的放在自己内心中间的位置。“恕”就是如和心，如人知心，推己及人，想人之所想，急人之所急。这是说领导的态度，要和下属在情感上平等和共情。而“忠恕”之道的前提要宽严相济。因为把握全局和人尽其才同时达到是个大难题。又回到一把手忌讳的“独”。
李逵被评论人封为上上人，因为他的真性情。看了他和宋江初识时宋江的所作所为，一下子就理解了李逵对宋的追随及态度。宋江是用坚忍和真心换取了李逵的尊重与追随。从这个角度来看，最后的结局也不用为李逵过于惋惜了。
对于那些不真心靠近自己的人，应该持什么样的态度呢？不必刻意去在意，选择忽略这事，把精力投入到干事创业中去，而不是分心去体验人际舒适度。谁对我干事有帮助，谁能干事，谁会干事，谁能干成事，那就跟谁更接近。这个理论自己太熟悉了，2018年9月的经历就是写照。
正常的孤独分为被动孤独和主动离群。要接受本质上既被动孤独，又要主动保持距离。被动孤独是位置决定，主动距离则是因为太近了上下级的平衡就会被打破，会引发很多不易解决的问题。
对待下属既要保持自己的真诚，又要注意防范超越原则的利他行为，表现在对下属或相关关系方的无原则的“好”，好得过头了。从长远看，这是饮鸩止渴，需要引起重视。这点对我来讲，是存在的现实问题，过于真诚过于利他，导致引发很多需要自己面对却出力不讨好的事项，典型的“踮起脚尖帮助人”。
按照计划用时七天将这本书读完，除却后几章，前面看着都是津津有味，到了后面，理论特别是涉及到领导力和管理，系统展示的时候就有些枯燥，但用心读下来受益匪浅。结合自己的实际会发现有些事自己已经经历，有些则是正在经历，剩下一些需要自己更加努力到达一个新的高度去经历。
不管是西方的理论还是东方的精华，最终都是要落到实处。而这个实处大都是简单而基本的道理。作者用“面多了加水，水多了加面”来形容管理的本质，值得探索。
原来《水浒传》可以这么读？这句话代表很多人的心声，也从反面说明作者的成功。读了三十年的《水浒传》，结合自己的研究课题，将其发挥到极致，这是作者的兴趣和快乐。这种创造性带给我们不应该仅仅是对于本书的感慨，也该有些其他的启发。
阿淼写于2022年11月27日
