从上一家公司离职后，被一位热情的同事拉进他建的离职群。
最初以为是为了纪念共事的缘分而建的离职群，也不怎么留意群里的发言。加入不久，发现这个群竟然是怨声载道的吐槽群，以群主为核心、以几位元老级离职同事为代表的积极份子，在群里亢奋的戏谑或者咒骂着公司种种忘恩负义之举：肆意烧钱而不给员工涨工资、升职与加薪脱节、空降高层而亏待老员工……搜肠刮肚用极尽毕生之词藻用以羞辱公司新轮融资失败和最新高层决策。其言语之尖酸刻薄好比鲁迅，其反讽之淋漓尽致堪比钱钟书。
暂且不对公司境况与高层决策予以评判，拉我进群的同事在群嘲中独领风骚，这让我击节惊叹之余三观尽毁：在我进群之前，也就是与他共事的时候，一直认定他是积极拥笃公司决策和高层领导的先驱！在工作群里恰到好处地拍领导马屁和为公司歌功颂德的是他、闲暇之余与领导一派祥和打成一片的是他、为维护公司利益四处抨击同事不和谐的也是他……甚至一位同事偶然用公司一次性杯子接了杯咖啡，就被他当面指责之余又在公司群里说教一番。如此顾全公司利益的道德楷模背后竟然横刀相向，这确实是极尽讽刺。最可笑的是，他是很早之前也就是在职状态下便经营着这个离职群，引导着群里八卦舆论的导向。如此精湛的演技与合乎时宜的人格转变，不为卧底实为可惜。
我还见过一种”牛皮糖“似的同事，整天抱怨公司各种不好，但就是坚守阵地绝不离弃。也是这个公司的一位同事（现在我都因为严重质疑hr的眼光而质疑自己），之前在一家大型互联网公司待过，薪资是目前的两倍，但为具体什么从那边离职她只字不提。私底下经常颇为怀念的跟我们念叨之前公司福利待遇多好，彷佛目前公司给的薪资和福利根本入不了她的眼。倘若这话听一次两次也不会多想，听多了大家便开始质疑：是不是因为个人能力问题所以从那边离职而甘愿领一半的薪资在这边屈才呢？尽管因为屈才而怨声载道，但公司历经融资失败、大规模裁员、福利再减、年终奖滞发等风波，直到现在这位同事依然坚定的捍卫在自己的岗位毫不动摇。来公司已有一年半，不少同事都已深知加薪，而这位屈才的同事仍在刚来的基础上原地踏步，至于能力客气一点说只能是“泯然众人矣”。
我不认为非得对公司感恩戴德或是歌功颂德，但无论在职或者离职，把公司贬损得一无是处的员工，绝对是十足的loser！
不论你选择的公司现在看起来有多么不堪，很大程度上来说，至少差不多就是你当初最好的选择。你目前所处的环境基本上就是你现在的身价，如果在此过程中你成长或者强大到这个平台已经容不下你的才华和野心，要么公司会主动升职加薪对你予以认可，要么就是你有足够的能力登上更为广阔的舞台。选择是双向的，你随时可以选择离开，而公司的无代价选择权却只有一次。没本事就埋头守拙，有本事就潇洒离开，躲在阴暗角落以骂骂咧咧的姿态羞辱公司绝对是自掉身价的low逼行为。
王思聪在大众眼中一直是一个颇具争议的网红，但他讲的有句话我特别认同：分手后再回头说前任的都是渣男！不论是谈恋爱还是找工作，不管你遇到的是多么渣的人还是多么烂的公司，都是你当初经过思考慎重决定的，哪怕现在回忆起来就像是吃了屎的感觉，释怀都是对当初的决定最好的尊重。张雨绮贵为“女神”，难能可贵的是她对婚姻的态度，深知不合适了，便潇洒而优雅的转身离去，没有得理不饶人的死缠烂打，更没有撕破脸皮的恶语相向。云淡风轻的一转身，在自己的世界里将单身的姿态演绎得精彩绝伦！
在职场，如果感觉屈才了，默默离去就好，总有合适的舞台让你光芒万丈；如果能力不够，请闭上那张惹事生非的碎嘴，继续埋头苦干！与其把精力用在纠结拧巴的抱怨上，不如多花时间用在提高自己综合实力上。
