决定从上一家公司离开，从合伙团队退出，回到来北京后的第一家公司。

刚回来其实很不适应，50多个同事，原来认识的只有6个，新的业务模式，做新事情，新的公司文化，新的沟通方式......快半个月了没做出成绩也没明确方向。其实还焦虑，现在明白了，不管在哪不管做什么，焦虑都在那，不可避免。关键是有没有方法干掉让你焦虑的那个问题，否则就是瞎琢磨，没什么用。

没方向就开始什么都想尝试，动作变形，给自己找事情让自己忙起来，逃避客观问题。

今天回得晚，老板找我聊了下，注意是他找我，而不是我主动找他，这点该反思。

聊完后有了明确的方向。先定个准确目标。虽然自己也做了目标和动作，但其实没实现方法。

很吃力，其实还是能力不够，缺乏这方面的训练。以前做的事情大部分还是在舒适圈，没出来。现在走出舒适圈，困难重重，但还是要克服，也一定能克服。

给自己点时间，事情是可以做成的，但有个过程，这个过程不会快。

有问题找他聊啊，当初决定回来不就是因为信任他吗？现在遇到工作问题，反而不愿意主动找他沟通，反思 - 行动。