回到成都时，路灯已经点燃了朦胧的夜色。
公司会议室里，老板正来回踱着小步，手里不停的搓弄着一支只抽了一半的娇子香烟。其他同事有的低头不语，若有所思的样子；有的转着笔杆；有的把头伸到窗外打着手机……见我来了，老板说声开会，于是大家立即停止手中的活儿，回到了位子上。
老板坐下后直奔主题，口气带几分领导人的威严，如同把握了整个公司未来的命脉一般，粗声说道：“经过我多年的观察研究发现……”
说到这儿，他突然停了下来，四周环顾了一下，眼神肃然。
于是大家忙翻开记事本，低头作记录状。坐在老板身边的女秘书正玩着指甲，见状也忙停下来，把蜂腰挺的笔直。
“我发现中国现在还没有自己的CPU啊！”老板的语气略带几分沧桑感，忧国忧民之壮志情怀莫不洋溢于表。
屋子里静的很，突然坐在我身边的小李喊了声，“发现的好哇！”
于是大家抱以热烈的掌声，就像当时欧洲人听说哥伦布发现了美洲，鼓掌之际还不忘了故作左右交头接耳、点头称赞态，以表示对会议精神领悟深刻。
老板见大家都这么真诚，一下激动起来，“所以嘛，作为成都一家知名文化公司，我们应该为国家多贡献一点自己的力量啊。”
四周一下又安静了下来，良久，小张在一旁按捺不住了，吼了句，“老板让我们怎么干，我们就怎么干！”
大家一听，觉得这是个硬道理，又赶紧鼓掌。
老板一脸的激动，忙挥手让大家静一静，说，“想好了，公司准备抽出一部分资金来研发CPU，不知道大家有什么好的提议。”
这下，大家一下彻底安静了下来。我们这些职员，不乏大学生，研究生也一抓一大把，但大多数是文科出身，比如新闻系的、艺术系的、中文系的，哲学学的好的也很多，但CPU这玩意，恐怕很多职员连它是干什么用的都不知道。
“大家不要紧张，”老板忙说，“我们现在只是初步涉足这个领域，以后我们公司会聘请专门的研发人员。”
这下大家又踊跃起来，高声说好，企业要发展就得改变单一发展模式，走集团化道路。
“李大冶，你留下，其他人散会，”老板说。
人走了，我留下了，几分期待，几分紧张。
不知什么时候，老板身边突然多出了个女人（当然是很漂亮了），也许是开会时我没有注意到。
见我发楞，老板指着那个女人对我说，“李大冶，这是我女儿，你们认识一下，她以后主管CPU研发小组。公司决定把你调到CPU技术小组，你好好干，公司已经决定让你享受正式职工待遇了。”
听完老板的话，我没有过多的兴奋，只是看了看眼前的这个女人，觉得好生奇怪：眼前的这个女人就是老板的女儿？同事不是说她是模特么？怎么回来搞科研了？
老板见我不语，又对那女人介绍道，“这是我们公司的小李。”
终于想到自己变成正式职员了，于是忙自我介绍道，“你好，我是李大冶，现是在校大学生，发明过数字化拖拉机，搞过化学科研，研究过进化论，对学院院长的专车有过杰出贡献，受到院长的亲切接见五次，与校长正式会晤一次……”
她听后，噗嗤一声笑起来，说，“我叫夏莎，以后叫我小夏。”
“是，小虾，”我忙附和。
她听后，皱了一下眉头，转身走了，老远就听见她向其她女同事打听我骨架的质地和耐久度（大概是想知道我到底耐不耐揍）。
走到电梯门口时，小张偷偷提醒我，“哥们，注意点，夏莎可是成都人和重庆人的后裔呢，不好惹！”
（友情提示：老板的爸爸是成都人，妈妈是重庆人。）
