V读|要把管人和管事在一定程度上分开

任正非：

我们要把管人和管事在一定程度上分开。管事就是办公会议，我们认为你们行政体系自己开办公会议可以。但是你们行政管理团队主任不再由你自己担任。而是由你的上级管理团队的核心成员来兼任下级行政管理团队的主任。而且行政管理团队的跨度可以比较大一些，从端到端来看，它有可能跨越两三个业务部门，这有利于打破部门墙，有利于干部在一定范围中流动，避免我们在用人问题上的封闭性。我们要让上级核心团队成员来兼任下级行政管理团队的主管，当然我们不会很快全面推行，但是会推行。大家也要想到这一点，我们不仅公开现在的考核结果，将来也要把过去历次的考核结果拿来公开。让员工看看你是不是做事做得很正确。所以我们要让一级管理团队的核心成员做二级行政管理团队的主任，二级行政管理团队的核心成员做三级行政管理团队的主任。这个事情我们议过，但是没有最后决定。（来源：《成功不是未来前进的可靠向导》，2011）

V读：

这个一级管理团队核心人员，要兼任二级行政管理团队主管的做法，值得研究一下。不但如此，任正非还提出来，要跨度大一些。目的是打破部门墙，有利于干部流动。
这个有点意思，想来是不错的，就是人员交流，增加履历啊。挺好！