前段时间有个小姑娘J离职。
我问J为什么要走，是不是待得不开心之类。
毕竟叔一直认为自己还是很和善的，公司管理也比较宽松（嗯，比如我们上午十一点才上班因为想睡懒觉……）。但是总担心自己这样的糙汉子有什么没注意到的地方，伤害了小姑娘敏感脆弱的心灵。
J说：我身体不好，想回家调养下。
嗯，身体是革命的本钱。
有什么问题记得跟叔说。什么时候想回来了叔也随时欢迎你。看吧，叔叔还是很和善的。
01
以上剧情纯属粉饰太平。这个女孩是叔考虑了半个月要不要辞退的。没想到自己辞职了，倒是枉费我编了不少尽量降低伤害的理由。
故事的真相是这样的。这个姑娘跟一个小伙子同时进公司，两人都是文案岗位。J的专业相关度更高，中文系毕业，在某杂志社做了半年的实习生，人美声甜，我第一眼面试的时候就很有眼缘。小伙子是我误打误撞招进来的，学机电，跟我说想有个学习机会，因为对文字的热爱。
本着“赛马不相马”的原则，两人同时入岗。
J只用了一个半月就成功转正，小伙子还在拿着试用工资磕磕巴巴过日子。但是好在态度好，学得也快，仍有不少上升空间。
半年之后，工作绩效考核两个人呈现出截然不同的局面：原本以为不错的小姑娘，在转正之后只堪堪达到KPI考核指标的75%，小伙子却达到了113%。
02
一到七八月，大批毕业生涌进人才市场，跟韭菜一样一茬接着一茬。可是半年后你在看，彼时从一个学校出来的条件差不多的孩子，竟然都变得不一样了。
有些年轻人，工作几个月就能有很大进步。而有些人，也不能说不努力，加班也很多，但却一直没什么起色。这是为什么呢？
就像上文中的两个孩子一样。小伙子始终保持着好奇心和新鲜感，对于一切未知的事情都抱着学习的心态去尝试。他知道自己是新手，并且始终把自己当成新手，在不断的学习中提升自己的综合业务能力。
而后者呢？在自己熟悉的业务中不断重复，认为自己是“科班出身”就能在职场平步青云，不愿意去接触新的东西，不敢跳出舒适区。要她出个视频脚本就说自己没学过编剧，要她跟客户打打电话了解情况就说自己不是客服。
这就是打工者和创业者最显著的区别。
03
对于打工者而言，你只要业务熟练了，能按时完成任务，你就很容易陷入一种混日子的状态，而不愿去拓展新的领域，开发新的可能。
而且确实现在有很多价值观是这样的：我拿多少钱，我就给你干多少活。如果钱没给到位，我那么拼干嘛？我的劳动是有价值的，我不能被老板压榨了。
你别说，抱着这种价值观的人，真的很多。当然，这不能说错。但对于个人成长而言，其实真的没什么好处。
而创业者，则像块海绵一样。他们拼命学习一切可能对公司、对产品有帮助的东西。他们从来不会说“这办不到”或“我做不到”。他们会想尽一切办法去实现目标，去解决问题。
这种“创业者”的心态，力量是无穷的。
04
职场中多做一点儿，你觉得就亏本了么？
什么意思呢？就是，这份工作对于你来说，它不仅仅是一份糊口的差事。而是，你需要通过它来提高自己的能力，实现自己的价值。或者具体点，你要通过这份工作来了解行业和业务，充分学习，把里面的东西都摸透了，然后以后出来自己干，自己当老板。
当然，我不是说你以后一定要跳出来自己当老板，但你需要有这种积极学习的心态。而且你现在做出的成绩，也是你以后换工作时最重要的筹码。
保持积极学习的心态。像个创业者那样有着明确的业务诉求，像个创业者那样去思考问题。只有这样，你才能保持积极的工作态度；而不是拿多少钱干多少活，做一天和尚撞一天钟。
Ps.
一般情况下，叔叔对于办公室里的女孩子还是比较偏爱的。毕竟年纪轻轻就离开家出远门靠着自己的双手打拼生活——可是在家的时候，哪个女孩儿不是被宠的跟小公主似的？
同时为了培养广大男同胞的绅士风度，所以——姑娘们简直就是天使都是要供起来的娘娘好吗！
但是姑娘，希望你的下个Boss跟我一样宠你吧。不然的话叔还是会自责的
——职场上，严才是爱。
