今天早上看到以前部门的同事在朋友圈发了一条文字："没有通宵写报告的人生不算人生。” 发出时间是凌晨4：18，地点是在公司，配图是桌上打开的办公电脑。我给她留言是：“体验一次即可了，少通宵多注意身体。” 她的回复是：“其实一次都不想体验。”
如果有紧急任务，偶尔加会儿班，那是可以接受的。如果是加班成为常态，那么就要分析一下原因: 工作量增加？人员编制不足？能力不够？工作分配不合理？等等
有些领导很喜欢下班前要员工提供一些数据或信息，布置工作没有规划，这样造成员工常加班；
有些单位形成了“加班文化”，互相比谁走得晚，坐在公司里攀谈聊天。按时下班的却被认为是工作不积极；
有些是员工个人工作技能不熟练，做事效率慢，工作完不成，只能晚上加班，造成睡眠不足，影响第二天工作效率。
我们除了工作，还有自己的生活、陪伴家人，还有诗和远方。所以效率低下的无谓加班，对个人和社会发展都没有好处，是我们不能提倡。
