第一个方法：知识向问题靠
每当看到一个知识的时候，就去思考这个知识可以用来解决什么问题。（最好能想三个场景）
图片发自简书App
比如说《高效能人士的七个习惯》中提到的“影响圈和关注圈”。影响圈的事情是我们的能力范围内的，可以掌控的；而关注圈是我们能力范围外且不受我们控制的。
当我学习了这个知识点，以后当我发生一些事情或处于一种状态的时候，我就问自己，“这个事情是在我的“关注圈”还是“影响圈”里？”如果是在我的影响圈内，我就会努力去找到解决的方法来应对；如果是在我的关注圈里，我那就问一下自己：现在这个状况我没有办法改变，但是我可以做些什么，让这个事情可以往对我有利的方向发展，同时运用书中的第一个习惯：“”积极主动”来作出行动。其他的，就交给上天吧，纵有再多不满，也要学着泰然处之。
第二个方法：问题向知识靠
遇到问题时，回想过去学过的哪些知识可以解决这个问题。
如上面的关于“影响圈和关注圈”例子。当我遇到不开心或无法解决的事情的，我想到了“影响圈和关注圈”这个知识点，我对自己的问题进行了分析，发现它属于关注圈里的事情，那我就想想我可以积极主动地做哪些我能做的事情，可以避免以后再发生类似的事情，如果以后再次发生，应该怎么更好地去面对。
