顶头上司，大家称之为老W，突然跟另一个同事儿J，说要把手头上的活教给他。
开始谁都没觉得怎么样，都是工作上的事儿，有些确实不该是他这个领导该做的，
只是越教，我们听着越像是在交接工作。
除了工作上的，后来把租房合同、各种印章，保险柜钥匙，最后把陈年的收据等等等等全都拿出来了。
一同事就问： “老W，怎么回事儿啊，这怎么感觉你像是不干了一样啊。”
另一同事也跟着问： “是啊，怎么感觉你把这个公司老底都交出来了呢。”
老板夫妻都有本职工作，因为这个领导是老板的亲戚，一直全权负责整个公司的运营。
平常关于钱，或是公司的一些开销上，让我们都以为这个公司有一半是他自己的，
谁也没想过他会走。
“嗨，没事儿，你们之后就明白了。”老W笑的很勉强。
“别啊，跟我们说说，你要是真走，我们都怎么办呢，我们可都是你招进来的。”
在同事们的关心催促中，讲了事情的经过，
其实就是典型的家族式公司都会有的矛盾。
这时J也说了： “我以为你是之前说了让我多学点东西，才教我的，闹半天你自己要走了，
我可干不了你这活。”
老W： “相信自己，你没问题的，老板可是很看重你的，”
J： “拉倒吧，老板也没说你要走啊，就说让我接一下你的工作 。”
还把手机拿出来让领导看他跟老板的聊天记录。
下班后我们拿J的手机，才看到老板发的内容，
其中说了让他跟老W交接一下工作，并说了很多看重他的话，还有公司的发展云云，也说了让他多学点东西。
我们看完后，J说： “你们说这谁知道老W要走，我只以为是让我学东西呢。”
“那你看到交接工作字样，没有追问一下。”
“这谁会想那么多啊，再说我脑子也不如你们灵，那想那么多呢。”
跟这个领导合作还是挺融洽，单说上班时间， 只要工作上完成分内的事儿，早走晚来会儿，他都不会说，平常还会经常买吃的给大家分享。
他也会时实关注大家的工作，如果谁工作上有处理不了事儿；
谁工作忙的时候，同时工作群里又有紧急的事情，都会帮着处理。
当然也有不好的时候，容易情绪化，脾气急，但是不记仇。
东西坏了不舍得扔，夏天怕费电不舍得开空调等等，一些扣门的事儿。
所以我们背后一直议论虽然公司是老板，但肯定他也占一部分，不然不会这么上心。
后来老W自己也说： “惭愧啊，没摆正自己的立场，太把自己当回事儿了。”
至于J说是不接，但是老W第二天就没来，一些能做的，J也在做，只是一直抱怨忙不过来。
同事们问他： “为什么当时不跟老板说呢，现在也可以跟老板说一下，有些工作确实你也接不下来。”
J只说： “我也没有想到老W会不干啊，当时只以为就是让我学东西呢。”
“他们是亲戚的，谁能想那么多呢，我就以为是让我多学东西呢，再说了就我这脑子 ，也想不了那么多啊。”
J的接下来的工作确实很难，一是没有做过，二是工作一下变得多了起来，然后脾气变得暴躁。
同事们劝他，要不就跟老板说一下现在的困难，让老W再回来，J没有跟老板提我们不知道。
我们只听老W说，J 天天在微信上除了问工作上的事儿，就是劝他回来。
