这两天被《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》这篇文章刷屏了。这篇文章以妻子的视角，讲诉了其老公创业七年，作为这家公司的第二名员工，最后却没能获得股份，被公司CEO要求净身出户一事。
一些人对号入座，思及自己的经历自己的CEO。而CEO们心底又是怎么想的我们无从知晓。创业公司老员工或者2号员工甚至合伙人这样的角色，究竟在掌着实权的CEO心里能有多大分量？
这件事再次提醒了创业人士，合伙人之间股权分配协议明确的重要性。
从这位CEO 2011年在知乎上的回答来看。从一开始，就没有给这位哥们股份的打算。
反复提及“忽悠”，“只要有足够的资金，满足他的生存，还是能忽悠他过来的”，就是骗着搞技术的跟着他白干嘛！
当然了，这场游戏规则里，他就没有以书面形式给这位联合创始人股份的打算。
不把分股分的事情说清楚本不会损害你什么，当初画下的大饼没有兑现，没有发声渠道的老实人可能就这么认栽了。
但是现在网络如此发达，一篇文章把你推到风口浪尖，8出你的家底分分钟的事，以后你要再这个圈子混那就难了。这就是你当初种下的恶果。
或许这位CEO你还觉得挺委屈的，认为员工没有啥贡献没创业精神，我凭什么给你股份。这当然没错，不过，你可知道，就算你再能画饼，再蠢的人也会有幡然醒悟的一天，没给别人股份，整个公司的创业者都只有你一个，其它所有人都只是打工的。公司赚到钱最后也都是你的，你又凭什么要求员工和你一起为梦想窒息？
根据腾讯科技了解，文章中所指的创业公司为创新工场投资的游戏公司展程科技，而作者的丈夫被证实为展程科技联合创始人、前CTO韩冬辉。
不过，梅花天使创投创始合伙人吴世春评论说，每次出现被刷屏的事件，按照历史经验有80%概率会出现剧情反转，所以需要把火候看老，等待更全面的信息。事出反常必有妖，不因同情做定论。
一位知情人士对腾讯科技表示，陈羽翔没有给韩冬辉股权一事的确属实，但当初公司分红的额度也并非韩冬辉妻子的文章中说的100万那么少。
腾讯科技从另一个渠道也获知了这一说法，对方称当时的分红为200万。至于为什么最终没有获得股权，对方称韩冬辉能力一般，到公司发展后期已经很难再跟上公司的步伐，并且在分红之后又开始不怎么干活了。
多方说法不一，或许只有当事人知道真相。腾讯科技今天上午前往展程科技所在的北航致真大厦，发现展程科技前台空无一人，询问进出公司的员工是否方便让公司CEO陈羽翔出来进行回应，对方表示暂不方便。
腾讯科技从一位展程内部员工处了解到，陈羽翔和展程众多员工今天上午正在准备材料，对《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一文所写内容进行回应，正式回应很可能将在今天下午对外发布。
此外，展程科技前CTO韩冬辉的求职简历也开始被疯传，根据简历上留下的电话，腾讯科技多次致电韩冬辉，均无人接听。
根据公开资料显示，韩冬辉和陈羽翔二人此前是康盛创想的前同事，随后二人一起创办了展程科技。
即便双方目前均没有进一步的发声，但多位熟悉二人的行业人士已经开始公开评论：
好贷网CEO李明顺曾在康盛创想担任副总裁，韩冬辉和陈羽翔二人当时在职级上均是他的下属，看到此文后，李明顺愤愤不平，在微信朋友圈指出：“主人公（编者注：韩冬辉）曾经是我们discuz的一个早期工程师，被坑的不止是他，据说还有投资这个企业的投资人，我曝光一下，坑人的这个人渣创始人姓陈，公司叫展游。真垃圾。”
一位同为创新工场系的创业公司CEO也在微信朋友圈指出，他本人通过多个渠道了解，情况基本属实。“只能说这位陈CEO至始至终都没有把团队当做他的合伙人，而且处心积虑的欺骗了这些早期团队。这几年类似的情况还见过一些，创业这条路上，创始人的人品非常重要。
如果不太了解或不熟悉，最好不要去做创始人的合伙人。创始人是不是契约精神，最为重要。在一开始就把所有的退出和条件写明白，签字画押，才是真正对团队的交代。口头承诺，从来都是扯淡。”
