歧视是不可避免的，更有意义的讨论是：
1、谁来歧视？
2、歧视的后果谁来承担？
3、凡是歧视就一定要付出代价。
第一、为什么有时候歧视是合理的？
案例：东南亚华人的歧视故事。马来西亚当地经常有许多排华行动，因为马来西亚的华人做生意的时候排斥外国人。他们进行信用评级，把人分成七等。签合同时，每个等级的条款不一样，贷款利息也不一样。
这里蕴涵着歧视行为的效率含义。华人做这种歧视是有道理的：在马来西亚，语言不通、寄人篱下，发生借钱不还的情况，很难告上法庭。这种人际关系距离的计算，其实是一种保护自己的方法。这就是“同族中介理论”。
这个理论的意义：让我们脱离黑板经济学，不能简单地把人理解为单独的人，没有文化背景的人；不能把人们做生意的环境，简单地理解为有或者没有法律保障。这个例子说明，为什么歧视有时候非常有建设性。
第二、如果合理的歧视被政府禁止，会酿成什么样的恶果？
美国的“平权运动”，一场反歧视运动。美国10年前经历了一次次贷危机，商业银行是自私自利的，不会随便放松放贷条件，承担它不应该承担的风险。但政府禁止了本身合理的歧视，对银行家威逼利诱，酿造了次贷危机的恶果。当银行家实施合理的区别对待的时候，如果政府出于政治上的原因，强迫他们扭曲区别对待的标准，就会产生严重后果。每当讲起美国的金融危机，很多人就说：这是市场失败，这是资本主义的失败。很少有人明白，真正的原因，是政府强迫商业银行改变区别对待贷款申请人的标准造成的。这不是市场失败，而是政府失败。
课堂小结：
在现实中，歧视往往都是有原因的，尤其在激烈竞争的市场经济下，歧视往往是有效率的。如果出于政治原因，政府逼着商业银行改变歧视标准的话，就有可能酿成恶果。
课后思考：你能不能举出一个歧视的例子，社会上大多数人都认为这种歧视不合理，但你却觉得它是合理的？
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