清晨，早安！坚持早起第4天！坚持写作64天！
今天是周末不用上班，但我依然坚持早起！习惯每天写点什么，记录生活，记下自己的所想所思。
今天还是记记昨天的事情吧！昨天的周会是学习主题。公司现在重点抓学习，上班有事没事就要学习，学习已经纳入了绩效考核。每个人每月初给自己定下3个学习主题，先学习自己岗位相关专业知识，学习管理，学习职场执行力等等，为了营造学习氛围，每天下午5－6点集体到会议室学习，学习了月底要分享学习收获。
昨天的周会是学习了如何培养目标感，牢记目标。课程从六个方法讲述如何提高自己的目标感，只有牢记自己的目标才能朝着目标去执行，在执行过程中才不会发生偏移的情况。
每个人可能年初都会给自己定下年目标，过了这么久自己定下的目标，现在还记得多少？除了年目标，还有分解成半年目标，月目标，长期目标，中期目标，短期目标，这些目标你还记得多少？在你脑海里是印象深刻还是印象模糊？大概是什么？这些就是目标感不是很强的情况！只有时刻提醒自己的目标是什么，然后在执行过程才能有动力，执行过程中出现一些问题也能及时进行调整。
那如何提高自己的目标感，让自己牢记目标呢？
1、增强动力化。很多人制订了目标后会慢慢放弃，就是动力不足。首先我们的愿景目标要明确！为什么要定下这个目标，针对这个目标要列出20个原因，如果20个原因找不到，那这个目标一开始动力就不是很充足。只有列出原因才能知道这个目标是不是你真正想要去实现的！再拆解成长期目标，中期目标，短期目标！还要列出四个问题，即如果目标实现了计划执行完了会发生什么事情？不会发生什么事情？如果目标不会实现，会发生什么？不会发生什么？结果会有什么影响？明确目标实现的可能性有多大？通过把这些问题列出来，来加强自己的目标感！
2、目标图片化。我们的目标在大脑里文字记忆是最低的，如果能把文字转化为图片，目标将会记得更长久。用思维导图，手绘，图片式增强记忆，加强目标感。图片要与目标接近，可以把图片放在醒目的地方，比如贴在床头，或者放在手机屏幕，电脑屏幕，随时能够看到。
3、目标阶段化。制定目标要阶段化，很多人年度目标定了后就放着没去看，要定时去看我们的目标，时刻提醒自己。年度目标要在1月1日前完成，半年目标要在6月30日回顾上半年目标到底完成多少？月计划，要在上月底或月初第一天就要定，再分解到周计划，目标可根据实际情况调整，也就是阶段化，要确定好在固定时间定目标！
4、提醒化。怎么做到能随时提醒目标呢？除了第二点的图片化提醒，把目标转成图片放在手机屏幕电脑屏幕，还可以每天写晨间日记。每天早起写晨间日记，重新把目标写成文字，每天重复写来提醒自己。可采用九宫格的形式，一个格写目标，一个格写昨天任务完成结果，分析原因，一个格写今天计划代办任务，细化成可以执行的结果，而不是今天要完成的目标。其他的格可以记其他的感悟。也就是说利用每天晨间日记记录目标时刻提醒，加强目标感。
5、加强恐惧化。不要满足于现状，走出舒适区。很多人设定了目标却迟迟不行动，总觉得时间还长，总得拖一拖，一天拖一天，目标就会拖没了。可以假设我们的生命随时会有意外，你的目标还会拖吗？可以下个app测算自己还有多长的生命期，想做的事情要尽早做，想象恐惧化，去加强我们的目标感，尽早去努力实现我们的目标。
6、团队化。环境会影响我们的目标，自己制定的目标计划要分享给团队伙伴！如果得不到周边环境团队的支持，试着改变。可以加入一些有志同道合，想实现目标的团队群，在团队里交流，对各自的目标实现可以相互监督相互提醒相互鼓励，使自己的目标更容易实现！
通过以上六个方法可以增加自己的目标感，牢记目标，坚持行动，才能更快的去实现我们的目标！
