致命的三板斧

至于复杂的防御机制，我认为可以从两个方向去理解，一个是向外，一个是向内。向外，就是要把“我”的东西投射到 “ 你 ” 这个外部世界；向内则是要把 “ 你 ” 的外部世界的东西，吸纳到 “ 我 ” 之中。

我们在管理中，经常会遇到看下属不顺眼，于是想通过种种方式改变他，但殊不知，当我们看别人不顺眼时，实质上很可能是将自己的坏投射到对方身上，所以会产生排斥的情绪。

同样，如果看到下属有脾气时，可能他也是在将自己内心的坏投射到上司身上，所以当我们知道这个逻辑后，再对下属沟通时，就有的放矢了。