质量人日记20:别人可以,为什么你不可以

今夜,注定又是一个不平凡的夜晚。

不知为什么,最近心里总是很失落的,总觉得缺少些什么。不想再鸡别人了,鸡自己。如能看到自己的一点点进步,会更有成就感。

回想我在勤奋公司的7个月,我的生命是有光的,每天都会因为学了新知识、新技能和解决了新问题而开心。

学会了三坐标,学会了做质量月会PPT,学会了在没有任何人指导的情况下关闭要求严格的客户提出的不合格顶。只是,这些还不够!

想躺平,想安安静静做个检验员的我,在勤奋公司,不可能。因为在这里,围绕着的都是一直在奔跑的人群。有人用时间提高自己技能,有人用超强的学习能力提高技能,有人用211大学的名片为自己铺一条金光大道。而我委实有些愧疚,是一个在职场打拼了17年依然没有什么建树的人。

拼了命地看很多关于质量的言论,更是觉得委曲。本科生适合当检验员吗?本科生适合当三坐标测量员吗?事实上,这两个岗位都不需要高学历,高中文凭足够了,你只要爱学习,足够细心就能做好这件事。三天就可出师,之后就是日复一日的重复。

那么,总要再学点儿什么吧,拒绝不思进取,不然,会被淘汰掉。

刚开始,我也会害怕,怕自己说错,说得不好,说的事情站不住脚。遇上有人和我杠上,那就更尴尬了。毕竟,做错事还理直气壮的,大有人在。

强盛公司的出现坚定了我走出去的决心,当他们来勤奋公司审核,苛刻地提出各种高标准要求的时候,我就预判到未来的合作,将会是一段艰难但能催人上进的旅程。

果不其然,他们总能发现很多我可能会忽略的细节,需要气泡图,需要检验报告,需要材料报告,需要齿轮检测报告,需要首件检验单,需要汇总加工过程的每个节点及产品加工状态,实在是严谨致极。

每个在自己岗位上的人都很优秀,都为自己的问题寻找解决方案,不必拘泥于形式。你会发现,他们解决问题时,不是层层汇报,而是相关人直接找勤奋公司老总、技术、质量、采购、生产、财务,力求第一时间把事情弄得清清楚楚明明白白。总之,凡事要找原因,找最根本的原因。

还有更多可取之处值得学习和借鉴吧!也许某一刻,那个懒惰的自己也会被唤醒:别人可以,为什么我不可以呢?

是日,勇敢打出第一个电话,去主动要求供应商为达成我想要的目标而做出改进。

同事提醒我说开场白就要改进,我应该说我是负责质量这块的,而不能说我是检验员。

是的,也许我该重新给自己定位,既不能太过抬高自己也不能过于贬低自己。

文/何婉仪

2024.11.19

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