不要用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。
把这篇解读贴发上来，警示自己。https://www.zhihu.com/question/23453607?from=groupmessage
最近闲聊得又有点多。反思：闲聊不是坏处。适当闲聊有助于舒缓压力，开阔思路。但是，有事没事就喜欢找人闲聊那就是无所事事，需要提醒自己是不是又在躲避压力，通过闲聊来掩耳盗铃，最终并没有真正解决问题。
曾经失败过，有过太多失败的经历。但是这并不是我的绊脚石。不要前怕狼后怕虎，尽管放手去做！！！
摘抄一段话，自省。
此外，身为一个团队管理者，我总是会跟我的每一个团队成员去花时间聊一些如下的问题——
你当前自己的能力范围和瓶颈，可能在哪里？哪些事你是有能力去完成的，哪些事又可能会超出你当前的能力范畴？
你未来一段时间内，是否有清晰的目标或一些预期？
围绕着你期望达成的那个预期（例如 2年 内成为一个可以独立带领运营团队的人），你当前还能还缺少哪些核心能力？
这些核心能力，我可以怎么帮你去积累和获得？
