现在招人难,很少能招到有一定素质涵养的员工。就算招到了,又怕被素质不高的员工带跑偏了。同一批的新员工里,优秀的和一般的差了好几个层次。我常常在想,人和人的差距为什么这么大?原因是什么?是家庭没教育好?还是后天被他人影响所致的?反观优秀的人,似乎从来没被他人影响过,一如既往的努力。
我认为,归根结底,首先要有正确的价值观,正如核心价值观一样,什么能做什么不能做,这样人的行为才会正向。再者,要清楚自己想要什么,而不是混混日子。再有,要守规矩,即规章制度。藐视的人自然会付出代价,也不会被别人尊重。
现在招人难,很少能招到有一定素质涵养的员工。就算招到了,又怕被素质不高的员工带跑偏了。同一批的新员工里,优秀的和一般的差了好几个层次。我常常在想,人和人的差距为什么这么大?原因是什么?是家庭没教育好?还是后天被他人影响所致的?反观优秀的人,似乎从来没被他人影响过,一如既往的努力。
我认为,归根结底,首先要有正确的价值观,正如核心价值观一样,什么能做什么不能做,这样人的行为才会正向。再者,要清楚自己想要什么,而不是混混日子。再有,要守规矩,即规章制度。藐视的人自然会付出代价,也不会被别人尊重。