两件事，一件好事、一件坏事！

先说好事

发钱，王晓宇1000、张继恩500、包廉政200！

为什么是他们？

根据我的主观判断，他们三个表现比较突出（开发人员）。

这次不论是否公平，就这样了。

接下来，我们会采取一种相对公平的方法，记住是相对！

1、采取积分制，积分最高的三位获得现金奖励（2000\1000\500）

2、每三个月评比一次

对于积分，来源一共有四个（基础任务、认领任务、分享任务、发现问题）

基础任务50分，每人每周只有一个。（A50\B30\C0）

认领任务25分，不限个数，但必须完成一个才能进行下一个。（A25\B15\C5）

分享任务15分，不限个数，但时间段只能选在17点45以后。（A15\B10\C5）

发现问题10，不限个数，问题需要评审通过。（A10\B5）

对于积分这块，有不了解的吗？

给三个问的机会。

解答...

好了，个人评比的事就先到这。

再说坏事

没有规矩，不成方圆。我们要立规矩了！！

一、建立任务验收机制

验收准则

1、文档（需求文档、开发文档）
2、代码评审
3、任务周期（<130%）
4、bug数量（<5）

其中，1、2不通过，直接C。3、4不通过最多是B。

验收组：王召、包廉政、赵伟、孙秋平

二、建立处罚机制

处罚细则

1、当月累计积分排名最后（可并列），罚款300或献歌一曲（完整）。
2、连续三个月累计积分排名最后，所在组取消当季奖金。

有什么疑问？

还是三个问题！！

解答...

结束语

我们的角色更像是一个兵工厂，我们生产武器弹药。

你们能想象前线战士拿着质量不过关的武器战斗吗？