在交往中，无论是以权势高居在上，还是以学术更胜一筹，都是令人讨厌，最起码是让人不爽的行为。
譬如说，有的人官职不大，架子不小，见了面不是说教，就是批评，反正就是没什么好脸色好言辞。也许在本人看来，做领导就该如此。但是，受众的感受就不同了。有的人背后就说，~，你不就是个领导？！听到类似的议论，我忽然明白了有些官员退养甚至即将退养，单位同事就不把他当回事的根本原因。当然，其中也有不少势利眼存在。
又比如说，某次聚餐后，一位领导谈到要倡导一个人的学习、一个人的研究，我觉得非常好，马上接嘴"武大原校长刘道玉有篇文章意思是真正的人才都是自学成才的"，本意是印证他的观点独特。但是，旁边有人说也看过那篇文章，另一个要我转发给他。这样一来，既冲淡了领导的雅兴，又让他觉得没被尊重～我打断他的讲话，实在不是礼貌行径。不过，此人很大度，继续讲另一个观点，要求把其他学校好的制度或文件拷贝来，然后修改，并解释道"过去误解模仿，瞧不起模仿。后来，看到个观点说，模仿就是一种创新。你看有些观点很多人说过，但是重新组合也是创新嘛"。我这个不知趣的人，马上又接话"有个理论流派叫社会心理学，主要观点就是模仿学习"。呵呵，本为印证，又让人觉得就你能。当时，只是感觉。后来，想想自己做的不对。于是，微信颂道领导观点，得到的回复是"我胡说八道"。
由此可见，即使想佐证他人，一要让人表述清楚完整，不要插嘴，二要私下发文给对方，而且要让人觉得随意而为，不能让人觉得你似乎表达自己的能干。公开场合，多听少说，尤其是上司讲话的时候。原来以为，插嘴是为了表现自己而已，现在才发现有的人就是想拍马屁却拍错了位置，换句话说，他是想给他人提供证明（文雅点的说法哈）。
推而广之，当某人给你提意见或建议时，我们要虚心听取，不要辩解，有的时候连解释都莫做（因为懂你的，无需解释；不懂你的，解释无用，反而觉得你是辩解、掩饰）。可惜，我做不到。昨天中午，由于锅炉故障导致米饭有的夹生，在解释以后，一个班主任又说菜也生了，是煮的。我即解释，原来我也不理解，为啥很多集体用餐几乎都是煮的，翻看文件才知道，基本要求就是四个字"烧熟煮透"。这个人没啥表情。我明白，她只是站在个人角度，讲究的是口味。我站在职责视角，注重的是安全。毫无疑问，她只会认为我是狡辩，是搪塞。这个时候，话不宜多，一句"叫他们改正"。其实，很多人就是图个眼前，图个虚幻，你在听，尊重我的意见。精明的人，听听而已，好话说尽，依然我故。我呢，太爱实话实说咯。不过，转而一想，身为人师，身在其位，教育民众乃我等之责嘛。
又忆起前几天一个班主任跟我讲，给学生提供卫生纸，让他们给就餐的老师送下，我没吱声。这个时候，回应声"好"给予面子为好。
还有一次，一个同事就餐，想喝点酒，觉得天冷，由于事先未作安排也无存货，我就没过多张罗，不想此人说"心不诚"，还在后来人面前说"某某说全武穴街没酒"，明显有意气啦。本来，我觉得自己不够灵活处事，没有满足他的小要求（私交尚好）有些愧疚，听他如此一说，就觉得他也真不会事～既然说了没有和原因就该知趣的打住嘛。呵呵，人真难改变自己～我太按原则办事，或者说，有些迂腐，不够灵活。
〔后记〕也许，正是因为平时关系好，说话随意，所以才在领导面前插嘴。这其实也是不好的方面，应注意。
不仅权势和学识，还有钱财和服饰等方面，我们常人也是喜欢表现出跟他人不一样的地方，说明人们太想表现自己与众不同的独特之处。或许，这才是人们想高人一等的根源所在吧。
