进入职场，你不用十八般武艺样样精通，但一定要打造自己可立于不败之地的价值。不要想着成为一个完美的职场人，这是不可能的。所以，我们在工作中也难免会有些缺失。
如果你将职场表现想成是一张个人职业生涯资产负债表，那优点就是你的资产，缺点就是你的负债。在职场，我们要努力让自己的优点越来越多，缺点尽量改善。
职场上可以表现的优点很多，但有的优点值得特别强调，而有的优点则只是你应有的基本功。例如你是一个律师，你告诉别人：“我知晓法律，擅长诉讼。”别人只会觉得莫名其妙，因为这是你本来就应该会的，律所付你工资，就是因为你有这项本领。
所以这不算是你的优点。但如果你说：“我不但懂得法律，而且我还懂得管理团队，擅长组织策划活动。”那这就是你的优点了。
你可以试着制作一张属于自己的职业生涯资产负债表，把你的优缺点都罗列出来，时不时检讨，反思一下自己，不断地提升自己的能力。
以我个人职场经验，这里我要列出几项职场”最重要“的好能力。
一、倾听能力
在职场上最常见的毛病，就是忙着表达自己的看法，而没有先听对方的表达。然而，倾听是人与人之间最基本的尊重。只有当你好好听清楚对方在说什么的时候，你才能作出正确的回应，而不至于引发沟通问题。
二、沟通能力
在职场中沟通说起来简单，但每天却有太多因沟通而产生的问题。常见的案例包括：与上司的沟通、与同事的沟通、与客户的沟通等。如果你想要降低沟通带来的伤害，就要做到：第一、建立自己的专业，让你的讲话有一定的说服力；第二、既要清楚地表达个人的想法，也要专心倾听对方的诉说；第三、要善于装饰自己的内容，不要让人看到你的缺点。
三、应变能力
我们常常听说一句话：“市场上唯一不变的就是"变"。”所以我们在职场上，环境每天在变，客户需求每天在变，老板想法每天在变，不说别的，就连自己的意见，今天和昨天也可能不一样。处在这种情况下，如果你是一个食古不化或者照本宣科的人，那么在这样的一个时代里，你一定是难以生存的。
四、解决问题的能力
在职场上，公司聘请你就是让你来解决问题的，如果你不能解决任何问题，那么工资为何要花在你身上？所以，不论你是职场新人，还是职场老人，在职场上，一定要培养解决问题的能力，这样才能提升你的职场价值，获得更多的升职加薪机会。
五、学习能力
有句话说："活到老，学到老。"而在职场上，我们更需要的是“学到老，活到老。”如果你想要避免被淘汰，那么你就要培养多无化的学习。学习的内容可以是很广泛，就是要再培养出第二种、第三种专长来。因为，在现代的社会里，你如果只靠一样专长做到老，那么风险是很大的，万一有一天你专长的工作突然没有了需求，你就便失去了工作能力。所以，你要成为不败的职场人，一定要广泛地学习，增加技能。
