怎样培养执行力

看过这么一句话:

“每个人都觉得自己聪明出众,但最后却活出了千姿百态。


其实差距还是存在的,执行力就是其中最重要的一种。”


带着一脑子计划,躺在跑道边的草地上晒太阳,最后只会眼睁睁地看着自己被别人甩在后面。


想要更好的生活,你首先得站到起跑线上去。


3条心得,帮你更好地突破自我,培养执行力:


1. 化繁为简,细分目标。

比起执行力,确立一个可执行的目标才是第一要务。


举个例子,同样是减肥,有人的目标是2个月减15斤,有人却计划一周减2斤。


同样是读书,有人的规划是1年读30本,有人却打算1个月读3本。


看起来目标差不多,但真正落实起来,后者完成的可能性,却往往高出前者许多。


当一个长期目标被细分成许多短期目标时,执行难度会大大降低,内心的抗拒也会随之减轻。


减肥、读书也好,别的也罢,完成得轻松,看得见收获,就自然更愿意去做。


长此以往,计划成功的概率自然就会变高。


2. 巧用“5分钟起步法”,拒绝拖延。

“想法千千万,起床原地转。”


对很多人来说,执行力总是上不去,拖延症必须要背一口大锅。


为此,卡尔顿大学的心理学研究小组发明了一种应对拖延症的绝佳方法:“5分钟起步法”。


当你在脑海里计划好一件事时,先斩断乱七八糟的借口,拿走各种各样的诱惑源。


什么都不要想,立刻投入地去做5分钟。


我每次准备写文章,却心生倦怠时,都会强迫自己打开文档,先写5分钟。


刚开始或许会有点难熬,但逐渐进入状态后,会发现继续下去好像也不是什么大问题。


要知道,万事开头难,先干起来,你就已经赢了99%的人。


3. 设立激励机制,适时自我奖励。

看过这样一句话,深以为然:


“那些能让我们变好的事,必定是难做的事。”


执行力,从来不是一时兴起的决定,而是迅疾的行动,再加上长久的坚持。


再优秀的人,也无法保证自己在执行过程中能够一直保持百分百的热情。


当你完成一个短期目标之后,可以结合实际情况,给自己一些小奖励。


一顿大餐,一件心仪已久的礼物,一次心心念念的旅行。


适当的自我激励,是对过往进步的肯定与鼓励,也是对未来目标的展望和刺激。


毕竟,我们追求的是执行力,更是长久的执行力。

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