最近总是在不停的问自己：“我工作的目的是什么？”，然而并没有得到一个满意的答案。然后又问了朋友，她回答：
为了赚钱。
“那赚钱的目的为了什么呢？”
为了生存
“那活着的目的又是什么呢？”我继续追问到。
她疑惑的看着我：
没事吧？是不是长时间没工作，压力太大，心理出问题了？
我知道我心理没有问题，只是脑海中突然出现了这个疑问。从学生到踏入职场，这么多年从没想过这样的问题，只是按照流程，毕业然后工作。
昨天看了《银河补习班》，马皓文对着儿子马飞说：
人生就像射箭，梦想就像箭靶子，如果连箭靶子也找不到的话，你每天拉弓有什么意义？
这句话令我印象深刻，这么多年，我每天都在频繁的、机械的拉弓，想要瞄准，但放眼望去，面前是浓浓的大雾，箭靶子好像在能见度之外的地方，根本不知道该射向何处。
可能没有找到箭靶子，所以才无法回答“工作的目的、活着的意义”这样的问题。
我有时候是一个特别应付的人，完全为了做事而做事。比如在2017年2月份，我给自己一周的时间找寻职业目标，直到今天看到一篇文章中写到这样一段话：
当你暂时没有目标时，每个人都会遇到这样的情况，我的意见是把当前的事情做好，先把所谓的目标放一放，不要为了寻找目标而目标。当你把当下的事情做好的时候，新的机会往往就会浮现出来，他们会把你带向新的目标。
我才意识到我也是为了寻找目标而强行而自己定下了一个目标，这个目标不是在实践过程中自然而然发自内心想要实现的，所以是敷衍、是应付自己。
当时的敷衍，定下的目标，最终做了转行的决定，所以才会导致现在在新行业面临的困境。
这次，为了寻找箭靶子，没有像之前那样逼着自己强行定一个目标，我希望能够通过查阅一些资料，再结合目前自身情况，梳理清楚，先定下一个大致要找工作的方向， 在搜索资料时了解到了马斯洛需求层次理论，可以回答文章开头提出的问题。
人活着需要生存，因此工作的第一个需求是为了满足基本的生存，这也是人工作最底层的一个需求；满足此需求后，很多人会主动追求精神层面的需求，如渴望通过工作过上更高品质的生活、获得地位、获得尊重。
马斯洛理论中把人的需求分为5个层次。
第一：生理需求；
第二：安全需求；
第三：社交需求；
第四：尊重需求；
第五：自我需求；
总体来说，可以归纳为两大类，一类是物质层面的需求，另一类是精神层面的需求。
首先是物质层面的需求：
学校进入社会后，每个人首先要解决的是生存问题，也就是马斯洛理论的前两个层次的需求，第一：生理需求，其中包括食物、水、空气、欲望、健康。
第二：安全需求，包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等安全需求。具体是指工资收入、社会保障额福利待遇以及家庭生活等。因此，在找工作时，关注薪资待遇、年终福利等问题。
当物质需求满足后，我们逐渐发展为马斯洛理论后三个层次的需求，即精神层面的需求。
第三：社交需求。人人都希望得到相互的关心和照顾。精神上的需要比物质上的需求来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、信仰都有关系。这里包括人的友情、亲情、爱情等。
第四：尊重需求。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己生命的价值。
第五层次：自我实现需求。自我实现的需要是最高层次的需求，是指实现个人理想、抱负、发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰的独处，完成与自己能力相称的一切事情。自我实现的需要是在努力发掘自己的潜力，使自己越来越成为自己期望的人。
因此，工作一段时间，根据人的技术水平、贡献程度、工作能力等，通过薪资待遇、职务职称、社会福利等差别，分成不同的岗位和职称，体现出不同人的不同价值，进而实现个人的精神需求。
刚毕业工作时，为了省钱，晚上只吃4个馒头加一杯白开水，终于等到发工资的日子，但交了房租、还了上月借朋友租房押金的欠款后，又要继续向其他朋友借生活费，当时没想过职业发展，只想生存，希望能生活自己，不再依靠父母。
后来慢慢的工资上涨，有了少许存款，不再为生存发愁，开始思考职业方向，想找一份感兴趣的工作，希望在工作中获得成就感，获得相应的地位和实现自我价值，也就是马斯洛需求的精神需求层面。
可以看出，我们工作的目的或者说或者的意义是希望能够实现自我需求，也就是能够发挥自己的价值，但自己应该在什么行业、什么公司、什么岗位上发挥相应的价值是需要自己不停的探索，找到愿意发展的方向。可能很多人也像我一样会说这个行业、这个岗位不是我刚兴趣的，而自己又不知道喜欢什么该怎么办？
今天的随笔暂时写到这里，明天继续梳理。
