“互惠互利”是人际交往的根基

        人与人之间相处，如果没有做到“互惠互利”的话，不可能建立和谐融洽的关系。 如果你一味只想从别人那里得到恩惠，却不付出这关系走不远；相反你适当给予别人报答，这就达到“互惠互利”的条件，也是良好人际关系的前提条件。

      这不仅仅应用于生活中，在职场上的人际关系，更能体验“互惠互利”

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        如果你没有任何“利用价值”，你再会搞人际关系，其实，也没什么卵用。有“利用价值”不是什么坏事，证明你有能力、渠道、人脉等资本。没有“利用价值”才更可悲。我曾经年轻的时候在一家公司陷入进办公室政治，天天搞人际关系，拉帮结派，勾心斗角，尔虞我诈……但是其实之后想想，是多么幼稚和可笑。能让你升职的一定不是“宫心计”玩得好，而是你能力的提升。所以，在职场时刻记得，千万别跑偏了，你要专注于个人能力的成长。

    你先把别人当朋友，别人才能把你当朋友。

    职场一样需要真诚，你不先把别人当朋友一样对待，人家也不会傻了吧唧的拿你当朋友。今天你不帮助别人，明天一定不会有人帮助你，人与人之间最深的套路，是真诚。

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      人与人交往，都是有付出才有回报，得道多助失道寡助，谁都不是傻逼，付出也许短期看好像吃亏了，但是你学到的东西，你交到的朋友，早晚有一天，会加倍赚回来。

      不要总想着去利用别人，占别人便宜，这是一个双赢的时代，互惠互利才能走得更远。