前两日结束了一客户的拜访，两天高强度体力脑力活动着实把我弄得很累，今天头还是略疼不想干活。
客户是代表欧洲客户来的，国人，但也是长期满世界跑，已过了退休的年纪，这次是因为遇到了重大问题才亲自出面。年轻时自己办厂，懂技术懂项目懂管理，对供应商和下属的要求自然也是高的。在我和经理面前自然也成了前辈了。
照我看来，客户对自己的描述可能存在略有夸张，毕竟人嘛，总是喜欢把自己的优点扩大化，但也终是不能否认其能力，以至于在经理甚至在我们老总面前也是撩得下话的。
其实，我倒是更喜欢严格一些的上司，哪怕采用优胜劣汰制度来考核我们也是可以接受的，有多少能力就配担当多少职位。这让我想起了我的上一任领导，对我们虽然不是非常严厉，但也是有要求的，会要求我们每周需要做的事情，以前产品多，老板会给我们配备照相设备，专门腾出一个办公室来给我们拍照用，为的就是提高我们的积极性，可是当时好像抵抗情绪高过了积极情绪，认为产品拍来拍去就长一个样。
相比上一份工作，现在可是轻松多了，直属上级少有余力来管束我们，董事长就更别提了，只想一心把内销业绩搞上去，我们外销对他们来说就是小头，现在甚至落得个产品都快没了的地步，这也是客户亲自找上门的原因。很明显，客户这次来真的是想为我们解决问题的，中间过程的复杂程度我也不想多打字了，可是冰冻三尺非一日之寒，如果能一榔头撬开也就不是什么大问题了，重大问题还是处于待解决状态。
以上几段话是一周前记录，下周初客户要来检查生产了，在至今料都还没备齐的情况下谈这出真是让我觉得有些尴尬。
前几个礼拜公司群上出了一个通知，把每月的某一天作为董事长接待日，这也是让我很费解的。的确，作为公司高层领导真的很忙，甚至我们在同一层楼都很少有碰面的机会，但在内部管理极度混乱，并一山可容二虎的公司来说，并不让我觉得这项决定是有意义的，况且还要登记预约，相比之下，我倒是更喜欢写匿名书信，要知道在我们公司，如果做了让人不讨好的事蔓延能力可是飞速的，不过我也不想在这个环境下做什么对公司有"建设意义"的事情，哈哈！
只能说，槽点太多，不多说了！求下周顺利些！
