深入

今天接触的比较多了，懂得了这个猎头公司的招聘模式，就是在某网站筛选职位和简历，将两者匹配起来的关系，然后赚中介费的感觉，全过程不和候选人见面！但是在培训的过程当中，无数次提及到为了增加候选人的信任度，能够和候选人见面是最好的！如果没有见面，那么这个单子成交的可能性会大大降低，而且候选人是有3个月的试用期的，中介费是要在试用期后才会给，特别是高层领导，甚至需要6个月的时间才可以！但是这个过程中，我也必须承认，猎头是真的有价值！

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