只有不断的走出去，才能明白现状，才能明白自己的能力瓶颈，才会知道自己到底有多差。温水煮青蛙，所谓的能力无外乎就是自己能解决问题的实力，加快目标，形成自己的职场标签，寻找自己的变现渠道。
关于《能者到底该不该多劳》
工作中难免会出现这样的尴尬，你明明默默付出了许多，却迟迟等不来回报。你偏偏想要去争取，在各个方面特意的去表现，但却没人在意。
总有前辈告诫，能者就该多劳，到漩涡的中心区，展现自己，锻炼能力。成，者皆大欢喜，收获荣誉与赞许。败，也无妨，汲取经验，收获成长。但能者多劳，究竟是不是个谎言？
70多岁的本杰明在《实习生一》中扮演职场入职新人，他虽然跟不上时代，却主动学习加班。帮助木纳的程序员改变穿作打扮。帮助新来的实习生找到住所。最让他脱颖而出的是擦干净了一个一直没人打理的座椅。就是这么个无关的小事，让老板对他印象格外深刻。本杰明的故事告诉我们，多付出一点，总能被看见。
很多时候，你得亮出诚意，才能得到机会，不是让你无条件付出，而是不能计较太重，当你越在乎个人利益的时候，你就得到的越低，越不能看全大局。
不承担(;｀O´)o不作为，宁可不做，也不犯错。这样的思维拖累了多少一展拳脚的年轻人。
今天，我愿以自身为例，践行“成功学”思维，看一看这是成功者的“心灵鸡汤”，还是资本主义用来固化阶级，稳定人心的“愚昧药”
