最近读到《高效能人士的七个习惯》这本书，在刚开始的时候，有这样一句段话【只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业】
动车之所以能跑的特别快，就是因为每一节车厢，都有自己的动力源。一个企业，一个国家也是如此，想要发展的更快，每一个人都要能够成为企业、国家的动力源！
这个观点正不正确呢？从我的角度来思考，这个观点说的并不完全正确！这个是一个理想的状态，在现实社会并不会发生。根据二八原则，一个企业中80%的价值是有20%的人创造的。我们不仅要成为一个高效能人，更要成为那创造价值的20%的人！
这个观点跟我有什么关系呢？在工作中，要积极主动，努力创造价值，成为企业中创造价值的核心点，让企业因为有自己而变得更好！
如何让自己成为企业中，创造价值的20%的人呢？首先，要看一下在企业中需要哪些技能的人。在现在的公司，中级设计师已经有人。视频剪辑方面的人才也有，高级的修图师没有、高级的合成师也没有、活动营销策划也没有、绘画能力的更是稀缺，自己要努力成为稀缺性的人才。可以在手绘、修图、高级合成设计方面入手，努力让自己现在公司内部在一个领域内，占领第一的位置。
其次，在选定的领域中，不断练习，并且把学到的知识和技能应用到实际的工作中去。比方说手绘技能，可以应用在草图方面。给自己一个规则，做每一个设计之前，都画一个草图。在分析拆解优秀作品的时候，也画出分析拆解的草图。把完成的设计作品，作为自己的导师，不断从导师身上汲取有用知识！
