出来工作就会经历跳槽，没有一个人能够在一家公司一直待下去。当然，没有无缘无故的爱，也就没有无缘无故的恨。选择跳槽必定是有跳槽的理由了，或者说待不下去的原因，比如:
遇到奇葩上司，经常提一些无理要求；
公司竟然强制加班了，关键还是义务；
两年没涨工资了，好不容易涨一次，才两百；
公司考核依据竟然是考勤和加班；
新来的人工资竟然比我高；
外面出两倍公司挖我。
可以说，跳槽的原因太多太多了。
可是，跳槽有限制吗？跳的多是不是说明能力不行？
不敢跳槽，三五年跳一次
对于普通民众而言，内心是保守的，总觉得要对公司忠诚，老觉得必须待上三五年才能跳槽，这样工资高、资历深，有谈判能力。
其实是错误的想法。
你一人死守一家公司三五年，工资却停留不前，每次提起涨工资，老板就和你聊未来、谈理想，让你再忍忍，等公司上市了，肯定会给你分红配股。
殊不知，老板已经赚红了眼，别墅两三套，豪车三四辆，可就在你要求加一千块钱工资上迟迟不动。
殊不知，同龄人跳了一次又一次，工资早就翻了两三番，不是高管就是高层了。
殊不知，在你提涨薪的两三年内，房价翻了一倍，房租涨了50%，就这样你还在苦逼逼熬着三五千的工资度日。
所以，发现风吹草动，立马跳槽，不为理想，先解决金钱问题，底气必须赚足。
跳槽多了，会不会影响找工作
有人就会问了，跳槽频繁了、多了，工作会不会不好找？
那么，问你们以下几个问题。
1、上司频繁找茬，能待下去吗？
2、工资太低，养不起自己了，能待吗？
3、工作看不到任何前途，待的了吗？
答案都是一致的，待不下去。
现状已经不允许你待下去了，不得不离开了，找工作只是被逼无奈之举，除非你还能忍。
那么，频繁跳槽真的很失败吗？
举个例子。
某高中同学，从事的是房地产行业，主要职责是负责装修监工。2016年前在上海某大型装修公司，大概干了有两年半的时间。随后跳槽到深圳某中型企业，然后跟着项目到了河北保定，待了大概有一年时间，项目结束后回到深圳，然后跳槽了。
之后的跳槽经历就丰富了。
刚开始跳槽到恒大，本想着在大公司好好历练一番，没想到入职三个月意外卷入公司内斗（招聘他的主管和另一主管斗争惨败），没办法就得继续找工作。
然后跳槽到了保利，在深圳待了一个月时间，突然要被调到云南跟项目，关键时间会超过一年，忍不住又跳槽了。
随后跳槽到广州碧桂园，这回还算不错，几次跳槽后工资从一万提升到了一万五。本以为他会一直这么干下去，但他女朋友不肯，想回老家南昌上班，没办法继续跳吧。
最后他跳槽到了南昌某中型房产公司，反正过了三个月也没见他说起跳槽的事了，应该是稳定下来了吧。
六个月时间跳槽了四家公司，工资也从一万变程了一万八，你能说他是loser吗？肯定不是了吧，工资涨了，离家近了，这些都是跳槽得来的。
从各方面的调查显示两点∶
1、工资不是靠涨的，而是靠跳的。只有跳槽才能达到30%的上涨，而公司最多只会普调10%罢了。
2、新人工资远远高于老职工，逼迫员工辞职。这点就不多解释了。
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