职场上，有些老板把员工拿着当牛使，不但要求员工做分内之事，而且下班还要做增值服务，但是，员工用自己的时间给企业做服务的时候，却不给员工加薪，其实，这样的做法是很不明智的，老板可能觉得自己赚了，其实是自己赔了。
1.拒绝给员工加薪，员工不会投以真心。员工要求加薪，表明自己愿意承担更多责任，无论是企业负责人还是老板，有哪个不出业绩就要求加薪的员工？都是员工能力强或者是出了业绩才要求加薪的，如果这样一个能干的员工要求加薪老板却不给加，那么员工还会用自己最大的能力去回报公司吗？不可能，人都是奉献自己价值时要求自己回报对等的，多付出却不多给钱，那怎么可以。
2.拒绝给员工加薪，员工无法报以倾心。很多员工抱着把一切奉献给企业的决心，自己算是倾尽心血为公司服务，但是一旦要求加薪却不被允许的时候，自己会觉得付出非常不值得，所以很多有能力的员工会辞职，而公司再招一个这样有能力的人得花费很多时间培养，得不偿失。
3.拒绝给员工加薪，公司不能收服人心。员工要求加薪，一家老小张着嘴等着吃饭，有的人可能全家只有自己赚钱，养活一家人不容易，要求加薪是正常的，而且很多员工为公司奉献了自己的青春，工资不长年龄已老，哪怕没有业绩，没有功劳也有苦劳吧，员工给企业做的贡献远远要比公司回报给自己的多，不加薪，我凭什么为公司服务？
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