这是我从2019年元旦开始，坚持每天速读一本书的第98本书，原以为有300多页，原来才147页，本来计划分两天读完，结果花了1小时18分钟就阅读完毕，还做了2页的笔记，起初觉得书中写的有灌鸡汤，打鸡血的嫌疑，后来其实是自己没有达到作者的工作境界而已，行业内真正的大师到了一定境界都会有一套自己的工作哲学
稻盛和夫是一位传奇人物，27岁开始创业，赤手空拳40年间创立了京瓷和KDDI两家世界500强企业，78岁高龄在日本政府再三恳请下依然出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润
无论是创业还是加入一家公司，工作会伴随我们40多年甚至更长时间，尽早改变工作心态，周围的事情都会发生戏剧性变化，来看看稻盛和夫是如何看待工作以及他的工作哲学吧
《干法》这本书中，作者稻盛和夫每次工作都会为小小的成功而感到喜悦，他说：因为小小的成功，就能感到喜悦和感动，这样多好，要想坚持这种枯燥的研究，有了研究成果，就应该真挚的把高兴劲儿表达出来，这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力
很多在专业领域深耕多年，最终做出一些成就的人，其实大部分时候并不像我们以为的那样苦哈哈的坚持，他们非常擅长把自己的工作进行游戏化的设计，把工作进行一点一点的分解，每达到一个小的目标，就给自己一点小小的奖励，就这样形成了正向反馈的机制
当我们不太喜欢自己的工作时，除了一味的抱怨，我们也可以去换个角度思考：怎样才能让自己喜欢这份工作呢？如何把自己的工作进行游戏化设计，让自己从中感到快乐
你是否因为最近网上热烈讨论的996，纠结与是否需要换份工作或者换个公司？
你是否纠结于到底是发展自己的斜杠还是全心全意投入到工作中？
你是否把工作只当做一种赚钱的手段，很快工作陷入枯燥乏味的状态，哪怕换一份新的工作，新鲜感也很快丧失？
或许读完这本书你会对工作有更深刻的理解，帮助你在工作中找到幸福感~
