陈希部长就党的二十大报告，提出自己的见解，站位高想法先，开门见山的指出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是重中之重，明确三个方向，要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
对于选人用人习近平总书记在党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”为政之要，惟在得人。干部选拔任用要突出政治过硬、品质优良、才能卓著、实干担当的选人标准，持续调动广大干部创新有为、奋发争先的积极性，凝聚起新时代新征程的磅礴力量。
坚持德才兼备、以德为先。把为人“品德”、工作“大德”、为民“公德”、生活“私德”作为衡量干部的重要依据，既注重从坚定理想信念、遵守政治规矩、站稳政治立场等“大处”看干部的“德”，也聚焦关键时刻表现、工作生活细节、利益面前态度、急难险重任务担当、履行岗位职责等“小处”考量干部的政治品质，防止对干部德的评价“千人一面”和概念化。大力培养选拔使用那些洁身自好、清白自守，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线的干部，促使干部既勤政又廉政、既干事又干净，营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好环境。
坚持实干兴邦、苦干兴业。以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，注重选拔使用在脱贫攻坚、乡村振兴等基层一线和“三新一高”产业培育、生态环境保护、项目建设、信访维稳、疫情防控等中心工作中涌现出来的“干将”“闯将”“猛将”。推进干部能上能下落实，积极为实干者撑腰，为干事者鼓劲，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。对扛硬活打硬仗、一贯表现好的干部，重点关注和使用；对临阵退缩、畏首畏尾，不作为、乱作为的干部，坚决予以调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
