6．16日课总结---员工的培训是投资---

        没什么可说的，现在公司对于员工的培训越来越重视，各种培训法子都运用熟练。但我还是认可按比例高一层知识培训，例如一个普通员工，培训中加入很大比例的组长培训；一个普通组长，加入科长培训。这样可以更好的激发员工与培养内部升职。

        另外，培训的讲课只是完成了培训的三分之一，还有跟踪的三分之一，还有检查的三分之一。