激发善意,是系统管理的一部分。
好的系统管理,能让认真做事的人更有动力赚钱,能让迷茫的人找到努力的方向,也能让浑水摸鱼的人越来越呆不下去。
1,分钱,就好像是绩效考核,固定工资和激励工资,还要有利润率的考核。不会为了盲目达到目的,而不择手段。
2,花钱,让关键资源、关键环节,掌握在关键的人手中。
3,赚钱,要标准化核心流程。
知人善用,就是要把合适的人放在合适的位置上。知人善用配套:设计好的管理系统(分钱,花钱,赚钱)+ 激发善意,发挥人的主动性。
激发善意,是系统管理的一部分。
好的系统管理,能让认真做事的人更有动力赚钱,能让迷茫的人找到努力的方向,也能让浑水摸鱼的人越来越呆不下去。
1,分钱,就好像是绩效考核,固定工资和激励工资,还要有利润率的考核。不会为了盲目达到目的,而不择手段。
2,花钱,让关键资源、关键环节,掌握在关键的人手中。
3,赚钱,要标准化核心流程。
知人善用,就是要把合适的人放在合适的位置上。知人善用配套:设计好的管理系统(分钱,花钱,赚钱)+ 激发善意,发挥人的主动性。