记得刚毕业那年，家里人介绍去一家石油的上市公司，一年下来也有10万左右，对于非名校毕业的我来说还算是不错的啦。当时为了响应国家万众创业的号召（哈哈），主要是各种创业媒体的气氛渲染加上一个不安分的心，于是不顾一切的加入了一家互联创业公司。
作为互联网运营新人的身份，加入了一家只有10多人的规模互联网创业公司（天使轮）。整个团队没有运营大牛，所以很多事情都是自己摸索在前进。公司1年来转型多次，前后做了3个项目，从一开始的白领职场社区-职场社交-知识经验变现，3个不同的方向。每一次都是以失败告终，在失败中不断学习和寻找方向。始终没有在一个方向上坚持下去，不知道是不是这个社会的浮躁和急于求成氛围。说一说几点小感悟吧。
1.找准领域切入
公司从职场用户生活社区这点入手，缺乏中心，包括租房、相亲、闲置、交友、旅行等等板块并发，造成各板块都是相对冷清。因为没有那么多精力去打造和维护。
其实人生规划也是如此，不可能各个行业都尝试一遍然后再决定入哪一行。因为不在某个领域深入的探索你是不会知道自己能做到什么地步。正所谓条条道路通罗马，如果你正在为选择职业方向苦恼的话，大可不必，因为没有人会告诉你这哪条路一定会成功。你只需要结合自身经验加上对行业的爱好以及观察和认知，确定下你应该选择的行业，这个选择不一定是对的，但谁又能告诉你的选择一定是错的呢？选定方向和职业之后接下来才是重点。
2.如何让自己有节奏的成长起来？
选定了方向之后，最重要的是一定要有一个整体的规划，并且是以阶段性胜利为节点来进行验证。
每个人都有惰性，有些人表面看上去整天忙忙碌碌，但是从来不会去总结人生，也不知道做一些事情的意义，这其实是在掩盖思维上的慵懒。这又跟做公司一样，如果你不清楚下个阶段想要到达什么地方，那你永远不知道自己是否进步了。我相信每个人又会给自己打鸡血，总有那么一段时间充满斗志，但是能够持久的却寥寥无几。只有一样东西能持续不断的激励你。那就是阶段性的成功。只有尝试到了成功的滋味，才会让人不断向往成功！
所以先给自己定个小目标吧（比如一个亿，哈哈）
3.解决问题和推进项目的能力
解决问题，这个在执行层面非常重要。我现在在一家B轮的互联网公司，公司员工来着各行各业的大牛，不乏海龟和高学历人才，但是在真正遇到问题并且去推动解决的人少之又少。我相信不管是什么背景、什么行业，能够有效解决问题,并且推进事情发展的人非常重要。这个能力可以建立在一套简单的分析逻辑上。（结果导向-制定方案-拆分流程-关键节点优化-优化方案）
总而言之，世界很多事情道理相同，经营公司和经营人生真的是有太多相同之处。没有一条路是绝对正确的。不成熟的拙见，看看就好～
