1.格局思维方法，可以有着更高更广视角看问题，做出大格局的选择。利他使命感，拥有大格局决定自己的成长速度。
2换位思维，感动自己的同时进入他人视角去思考问题，挖掘他人痛点，找到精准需求，事半功倍。
3.5why连续问-5so法，是训练思考的深度方法。一个问题连续多追问为什么，直到找出根本原因，5so法对于一个现象连续追问，产生效果,探究未来造成深远影响，面对问题逻辑就显现。总结四点：拥有较强的思维逻辑，因果链看的更加清晰，灵活切换看待事物视角。处理信息量保持思维能力，宏观视角分析问题，看到事物的长期趋势。
即兴演讲1.深度思维，推荐书：思考的技术。逻辑思考能力剥开表象看本质，解决问题的根本。具备逻辑思考的人，迅速准确找到解决方案。不思考与思考，精进能力差距。主动思维，主动链接牛人交流，复制思维。是身边的人厉害。
跨越式成长，思维方法论：
知识面广，专研深。主题学习法：1.确定学习主题，2.收集资料，使用工具。3.拆分重组，归纳提炼，形成架构。4.跟别人分享。拆解结构，模仿加微创新！
字典学习法主题阅读：书籍，查字典阅读法-解决问题决策。获取思维模型，会用则灵。目录，主题性阅读当字典看，工具法使用。
面对问题一样，拿结果不一样。取决于高维思维不同，思考路径不同。
反思：
承载知识背后要有格局，我就是那个格局不大的人，目前感觉到了自己处于半封闭状态，固有的认知思维阻碍了思考，做事效率较低还钻在一个黑洞，看东西表象化，鼠目寸光，自己缺勇敢，缺行动。成长慢，行动力太差。
底层改革，对标大师，内化到生活化模型可以拿到用。
行动：真正的高手都具备反人性思考，创建双螺旋系统。勇敢链接牛人，请教方法，行动起来。勇敢做，行动上和心力上需要增强回路，学会负面情绪的转化，用成长型思维去解决问题，建立快速行动方案找答案。用结果说话，才具有影响力。
目前我也是处在本职工作和学习想快速拿结果，精力上顾不过来？
当下问题：碰到圆圈边界，自己焦虑想自我防守做减法收缩，今天海明教练的指导收益匪浅，先把边界变成10，那就是升级自己的认知，把思维提升上来，看问题就变得通透，把自己训练往成长型思维转换，加速行动。
把自己现有的焦虑转换一套有效解决方案，增强回路和心力，把困难当成加速成长的利器，同样会发现这条路上获利是最多的，成长也是最快的。
先按海明教练说的做给自己做实验做假设。小心求证，大胆假设，测试现阶段成长速度，从底层审视自己，升级学习方法论。向高手请教，打开一扇门，不断刻意训练自己升级提升自我2.0，学习同步迁移能力。
