昨天在无戒学堂，听班主任小美讲关于对认知的几点观点。感觉不错，把其中的知识点，以及自己的点滴感悟记录如下。人的成长，往往走在最前面的是认知。也就是说，当你的认知到了一定层级，你自然就成长了。认知决定行动，行动决定人生。
认知决定行动
你想要多快的成长，就得多快地改变认知。
如在社会化管理过程中，社区的人员意识不到退休人员转入社会的长远意义。
退休人员划归社会是一种社会发展趋势，一是减轻企业负担，让企业轻装前进，避免企业办社会，社会的事，社会负责。二是有利于以后退休人员网格化管理，便于他们养老。企业的力量相对与社会毕竟是薄弱的，社会、政府的力量是强大的，依托社会力量养老，才是企业退休人员的福音。
就因为有些社区人员意识不到这个问题的长远意义，所以有些人故意设置各种门槛，不愿接受这些年龄偏大的退休人员。致使去年此项工作滞后，直到现在，有些人员一直不明白，为何增加他们社区的重担。
抱着这种太多，相应的社区发展就难以向着高水平数字化、网格化方向大步迈进。
而，南方有些城市，就毕竟开放，认知水平高，早早地现实了社会化管理，把社会各种服务职能鉴权，各方收益。
认知的四个类型
一般来说，我们的认知有四种状态：知道自己知道，知道自己不知道，不知道自己知道，不知道自己不知道。
第一种情况：知道自己知道。但这只是你认为自己知道：也许你知道，也许你没有你想象的那么知道。这是许多人生悲剧的原因：感觉不得志、感觉得不到别人重视的原因之一。
第二种情况：知道自己不知道。但你知道自己不知道的时候，可以去学习、获取或者求助别人、授权别人去做。
第三种情况：不知道自己知道。这种需要环境和机缘去刺激、激发才能从懵懂到清晰。
第四种情况：不知道自己不知道。这是指虽然你需要，但由于环境、见识的原因根本不知道需要什么的知识。
哪一点是成长的源泉？
应该说这一点正是一些人的具体表现，不知道自己不知道，固守自己的老观念，不学习领会上级文件政策，不知社会大的发展趋势。造成自己意识短板。阻碍了社会化发展的进程。
那么，哪个部分是我们成长的源泉？
我们的进步和成长的力量，很大一部分来自于第四种情况，“不知道自己不知道”的东西。
因为不知道自己不知道，只有扩展自我认知的边界。
如，突然有天，别人夸你成长了。
但你感觉生活并没有多大的变化。
这就是因为，我们的认知早已跑到了前面。
如何提高认知
想要提高认知的方法有很多，其中最简单，历史最悠久的就是读书。
曾国藩说：人之气质，由于天生，本难改变，惟读书则可变化气质。
像无戒老师，如果不是多读书，读好书，书籍给她不断地充电，在众多机会中，提高认知水平，并用实际行动带领大家读书、写作，怎会产生这么大的影响力，也不会有这么多人愿意跟着她走。
机会永远是留给有准备的人的，愿大家都能在工作生活之余，多读书，读好书，过上自己想要的生活。
