领导者应该在关键时刻做出好的榜样,言教不如身教,只有这样员工才能真正的体会到。领导者对于工作或者其他事情不要懈怠,你的一言一行一举一动员工都看的很明白,所以我们时刻注意自己的行为举止要做到好的榜样,这样才能得到员工的信任和认可。工作才能更好的顺利完成。
6.19领导者在关键时刻一定要做出好的榜样
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 好的榜样更能激励员工,自己先做好,员工才能跟进,以身作则是更好的激励方式。管理者要注意自己的言行举止,身教重于言教...
- 【蝴蝶效应】 蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶...